66问答网
所有问题
当前搜索:
没有底薪公司可以扣工资吗
...我实际2200,合同1500,
公司
发现金,
有工资
条,超过3500以上从不扣税...
答:
计算加班费时可依据劳动合同约定工资,但劳动合同是双方签字同意的,只要不低于最低工资标准就是合法的。3、应发
工资扣除
个人缴纳的社保、住房公积金后高于3500元,高于的部份才缴税。如果扣除五险一金后高于3500元不缴税,单位没代扣代缴个人工资所得税,就构成
了
违法,可向当地地税部门举报。
跳槽前怎么才能知道要去的
公司有没有
坑?
答:
在互联网还处在红利期的时候确实是这样,找几个技术人员搭个平台,再找几个运营就可以很好的运行下去了。现在的很多项目不是一两个人就能完成的,他需要很高的门槛,比如需要很深的技术和数据积累的人工智能和云服务领域,这不是几个BAT员工搭伙就能完成的;互联网金融行业监管趋紧,
没有
雄厚的资金可能...
我辞职报告一交上不等批就走,
公司可以扣
我上个月的
工资吗
?
答:
违法事实4,未及时足额支付劳动者的应得的劳动报酬(加班费)!因此根据以上该
公司
存在的这四个方面的违法事实证明该公司违法在先,你和该公司在今年5月签订的劳动合同无效,因此你完全可以提交辞职报告后即刻合法离职并就公司的违法事实提出诉讼(就算公司不扣你的
工资
也要告他哦,有的赚哦),只要证据...
全勤奖是从
底薪扣吗
答:
不是。全勤奖是
公司
为了激励员工而设立的一种奖励,其金额不会从
底薪
中
扣除
,如果员工在一定期限内
没有
请假、迟到、早退等行为,或者达到了公司规定的出勤率标准,就可以获得全勤奖金,这种奖励通常是在
工资
之外额外发放的,不会从底薪中扣除。
公司
要求社保从自己
工资
中
扣除
,我不同意,我想辞职,请问我能申请经济补 ...
答:
2、按照《社会保险法》规定,单位与劳动者参加社会保险(是五项保险,而不仅是基本养老保险)并履行缴费是法定义务,是强制性的,该单位承担部分不能由劳动者承担。单位行为违法(你要收集并保存
工资
发放等证据),因你还未离职可以要求单位补缴社保,注意仲裁时效为一年。3、如果提供
了
正常劳动某几个月的...
2016年在上海
工资没有
达到
底薪
会扣社保吗
答:
目前上海最低
工资
是每月2190元,收入低于2190元时
有公司
全额支付社保金。
快递员都
没有
话费补贴吗?我是百世汇通快递,
底薪
3000!
无
话费补贴!饭补贴...
答:
而你要办好这些合格的证件,没4万以上是下不来的。我知道的就是这些
了
,想干快递的都是些穷人,但加盟
公司
总部就是坑骗的咱这穷人,咱都伤不起啊。将来确实只有直营的快递能发展下去,因为加盟公司这样的制度,伤害的是在基层辛苦工作的加盟商,总有一天,所有的加盟商都会不堪重负而放弃的。
...有的
公司
要在员工的
工资
里扣钱,请问我们的
底薪
才1450元,我们要自...
答:
个人缴纳社会保险个人部分是正常的啊。这个与
底薪没有
关系的。
关于
底薪
、
月薪
、基本
工资
三者的区别?双休日到底带不带薪?来专业回答...
答:
这家公司的
底薪
应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个
公司月薪
里已经包括了素昂秀的
工资了
,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果双休日加班,需支付双倍工资。
公司
只发半个月
工资
几百块合 法吗?
无底薪
,全是做单提成算工资
答:
你好,我是做法律的。像你这种情况,首先需要依据你与
公司
之间的劳动合同。如不符合合同约定事项。皆可向当地劳动监察大队进行举报申诉。按照你说的实际情况,如劳动合同未体现后期
无底薪
,你可以试着跟公司沟通,未果的情况下发起劳动仲裁
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜