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没有底薪,只有提成!算劳动关系吗
如果一份工作
没有底薪,只有提成
,你敢去干吗?(请不要表表决心就算了...
答:
首先确定这份工作你是冲着钱去的还是冲着学习东西为了今后创业或者升职去的。如果是冲着钱去的,如果你有信心,有不要底薪可以拿到很高的
提成
你就去,如果根本就没有做过业务,最好还是不要去,因为你会耗不起那个时间,人总是要吃饭的。一般来说
,没有底薪
的提成会相对比较高的,如果他的提成比例比...
有底薪
的合同是
劳动关系
还是劳务关系?
答:
有底薪
的合同属于劳务承包合同,符合劳务合同的基本要件。确认是
劳动关系
还是劳务关系,在当初双方约定的时候就要明确。劳动合同的需要办理材料具体如下:1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件;2、学历证明原件及复印件;3、劳动保障协议书原件及复印件;4、个人社保卡或者社保证明原件及复印件;5、相关...
每个月固定发工资没合同是劳务
关系吗
答:
一直以来很多人对于劳动关系并不是那么熟悉,他们不确定自己跟公司是不是建立了劳动关系,因为
没有
跟公司签订劳动合同,但在公司工作多年,发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。小编为您打听到了相关内容如下。一、发工资就是
劳动关系吗
1、发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条...
虽然没签订劳动合同,但每月有固定的工资,这
算劳动关系吗
答:
算是劳动
合同,用人单位不仅要承担你工伤的费用,你还可以要求用人单位支付你双倍工资(从2008年1月1日起算)。
我是一个销售人员。我们老板每月只发
底薪没有
发
提成,
我打算走
劳动
仲裁来...
答:
2.合同期限和试用期期限是多长时间 3.你什么时候签的合同,老板什么时候通知你走人的。4.顾客签名有一定的作用,可以作为证据。5.仅凭你同事陈述,不会仲裁给你
提成
。6.押金陈述可以作为一个方面,你
没有
押金条就等于是失去了一个重要证据 7.找出证据证明你和公司存在
劳动关系
就可以发放你的
底薪
和...
...合同
,只有
打卡的截图和老板制定的工作内容。怎么证明
劳动关系
...
答:
很多劳动者在入职后,用人单位都不与其签订劳动合同;或者只签订一份留在单位,劳动者手头
没有
。在这种情况下劳动者一旦工伤或者用人单位存在其他违法情形,劳动者想要维权时,该如何证明自己与用人单位的事实
劳动关系
呢?本文就能证明劳动者与用人单位事实劳动关系的常见常用且便于搜集的证据罗列分享,以便于有...
没有
签
提成
协议,能申请
劳动
仲裁吗
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁。
没有
签订劳动合同,可以工作证、工资条、工作服、上下班打卡记录等证明劳动关系存在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立
劳动关系,
应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
销售
没有底薪
有意思吗?
答:
销售工作岗位不给
底薪
主要是因为:1、企业不重视员工,员工还
没有
价值。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、全职(按月拿工资,销售
提成
低,完全受公司管理)2、大包...
公司只签订劳务协议事实属于
劳动关系
可以追究双倍工资吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位之间确定
劳动关系
的法律文件。如果用人单位与员工之间
没有
签订书面劳动合同,或者签订的劳动合同不符合法律规定,一般视为存在劳动关系。对于只签订了劳务协议但实际从事的工作性质属于劳动关系的情况,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民...
我是一家公司的业务员
,没有
和公司签
劳动
合同,已经工作7个月了。现在...
答:
如果你能证明你的
提成
还
没有
得到,可以仲裁劳动仲裁,但如果你能证明你与用人单位有
劳动关系,
你可以得到六个月的双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第...
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