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没有合同能不能申请工伤认定
工伤没有
劳动
合同
怎么办
答:
一、工伤
没有
劳动合同怎么办1、工伤没有劳动
合同可以
通过以下方式解决:(1)要到当地劳动部门
申请工伤认定
。如果单位不申请的,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;(2)如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放;(...
没有
劳动
合同
怎么
申请工伤认定
答:
另外,应该注意的是,如果用人单位
没有申请工伤认定
的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有签订劳动
合同
怎么
认定工伤
只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是
可以认定
工伤的。不签订劳动合同是严重违反...
没有
劳动
合同
是否
可以鉴定工伤
答:
朋友
没有
劳动
合同
,但实事劳动关系存在,你个人
申请
是可以的,问题是你没有病历表就
不可以
了,因为没有病历表就无法证明受伤医疗时间跟你自己提供受伤经过时间的证明。所以
不能认定
。
没有
劳动
合同能
做
工伤认定
吗
答:
【1】
没有
劳动
合同不能
做
工伤认定
。【2】劳动者应该
申请
劳动争议仲裁,要求和单位是事实上的劳动关系成立。【3】网页链接 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用...
没有合同
怎么
申请工伤认定
答:
另外,应该注意的是,如果用人单位
没有申请工伤认定
的,受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有签订劳动
合同
怎么
认定工伤
只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是
可以认定
工伤的。不签订劳动合同是严重...
工人在工地上干活时受伤了,
没有
签订劳动
合同
,
可以申请工伤
吗?
答:
如何申请自己的工伤情况?当工人受到伤害之后,企业单位
没有
及时地申报工伤,那么就需要员工在事故发生的一年内
申请工伤认定
,如果公认是没有劳动
合同
的话,就需要提出存在劳动关系的证明,比如工资流水来进行申请之后,再去工商部门申请工伤认定,判定为工伤之后就可以享受工伤待遇。正常的流程是员工在发生工伤...
做工地的,
没有合同
,受伤了,
可以申请工伤
赔偿吗
答:
法律分析:
没签合同不能
否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于
工伤
,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同,实践中可能会存在一个问题,即用人单位否认劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...
在工地受
了工伤
,
没有签合同能认定工伤
吗
答:
你好,
没有
签订劳动
合同
也可以要求工作认定, 根据《工伤保险条例》的相关规定,提出
工伤认定申请
应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 在实践中,领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等均可作为劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。你虽然没有和工厂...
没有
签订劳动
合同能申请工伤鉴定
吗
答:
没有
签订劳动
合同
的,也
能申请工伤鉴定
。证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像。或者其它有...
没有
劳动
合同
怎么
申请工伤
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、【
工伤鉴定
】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出
申请
,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供
工伤认定
决定和职工工伤医疗有关(病历)...
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