66问答网
所有问题
当前搜索:
没有合同能不能申请工伤认定
没有
劳务
合同工伤认定可以申请
吗
答:
如果是劳动关系,在工作时间,因工作问题发生损伤的,才
可以认定
工伤。在
没有
劳动
合同
,但是有其他证据证明是在工作时间因工作问题发生损伤的,仍然可以认定工伤。用人单位应当从受伤之日起一个月内
申请认定
工伤。用人单位不申请的,劳动者可以从受伤之日内一年内
申请工伤认定
。
工伤认定没有
劳动
合同
怎么办
答:
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果你
没有
劳动
合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;5、...
没有
劳动
合同
怎么
申报工伤
答:
在
没有
签订劳动
合同
的情况下,当事人需要
申报工伤
的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,
认定
双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人...
在工地干活受伤
了
,手里
没有
劳动
合同
怎么
申请工伤
答:
1、如果你
没有
劳动
合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。2、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出
认定申请
。需...
没有
劳动
合同可以申请工伤鉴定
吗
答:
可以按照事实劳动关系
申请工伤认定
,而后申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生...
我想问,
没有
签劳动
合同可以申请
做
工伤鉴定
吗
答:
未
签合同
职工遭受职业伤害的,应当
申请工伤认定
。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
没有
劳动
合同
怎么
认定工伤
,需要准备些什么材料
答:
二、劳动、聘用
合同
文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
没有
订立劳动合同的事实劳动关系职工,
申请工伤认定
只是劳动关系证明材料不同。订立了劳动合同的职工只是需要劳动合同即可,事实劳动关系需要提交能够证明劳动关系的材料...
没有
劳动
合同工伤
怎么处理
答:
一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、如果你
没有
劳动
合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定;5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
没有
签订劳动
合同
怎样
申请工伤认定
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你
没有
劳动
合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过...
没有
签劳动
合同
,如何做
工伤认定
,工伤认定程序是否
可以
走法律程序_百 ...
答:
如果劳动者与用人单位
没有
签订劳动者
合同
,用人单位也不承认其劳动关系。按规定就必须经过劳动争议仲裁部门或人民法院确认其事实劳动关系才能进入
工伤认定
程序。 劳动者受到地伤害因材料不全或其他原因,不能 确认劳动关系 或
不能认定
为工伤时,劳动者可以以提供劳务者受害纠纷的案由向人民法院起诉维权。 根据...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜