66问答网
所有问题
当前搜索:
没有合同能不能申请工伤认定
没有
签劳动
合同
,如何做
工伤认定
,工伤认定程序是否
可以
走法律程序_百 ...
答:
如果劳动者与用人单位
没有
签订劳动者
合同
,用人单位也不承认其劳动关系。按规定就必须经过劳动争议仲裁部门或人民法院确认其事实劳动关系才能进入
工伤认定
程序。 劳动者受到地伤害因材料不全或其他原因,不能 确认劳动关系 或
不能认定
为工伤时,劳动者可以以提供劳务者受害纠纷的案由向人民法院起诉维权。 根据...
现在要
认定工伤
,没用劳动
合同
,单位出个证明
可不可以
?
答:
现在要
认定工伤
,没用劳动
合同
,单位出个证明是可以的。员工有下列情形之一的,可以视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人...
雇佣关系受伤
没有合同
!
可以
做
工伤鉴定
,伤残鉴定吗?如果可以步骤是什么...
答:
在没有参加工伤保险(一般都
没有合同
)的情形下,可以做
工伤鉴定
,用人单位是工伤保险待遇的承担者;工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。
工伤认定申请
即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不...
没有
劳务
合同
的
工伤
由谁负责
答:
4、如果你
没有
劳动
合同
及其他证明存在劳动关系的证据,无法
申请工伤认定
,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。用人单位聘请劳动者,应该要与劳动者签订劳动合同,并依法为劳动者...
没签定劳动
合同
,怎样才能
申请工伤认定
答:
没合同
,提供能证明劳动关系的材料,可以自己去社保局
办理工伤认定
工资卡流水、社保缴费凭证之类 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
没有合同
的临时工
工伤能
做
鉴定
吗
答:
可以的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)
申请工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出
认定申请
。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。【法律依据】《工伤保险条例...
没有
签定劳动
合同
怎样做
工伤鉴定
答:
一、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局
申请工伤认定
。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。二、
没有
劳动
合同
1.若有缴纳工伤保险的,则在参保地人力资源和社会保障局打印缴纳记录,...
没有
劳动关系
可以认定工伤
吗
答:
5、劳动关系的变更与终止:劳动关系的变更和终止应遵循法律规定的程序和条件,保障劳动者的合法权益。综上所述,
没有
劳动关系的劳务者在
申请工伤认定
时一般不能被认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 用人单位与劳动者未订立书面劳动
合同
,但事实上已形成劳动关系的,劳动者在工作时间和...
没有
劳动
合同能
做
工伤鉴定
吗
答:
【1】虽然职工和用人单位
没有
签订劳动
合同
,但双方仍存在事实劳动关系,点击去看:关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知网页链接 证明劳动者和用人单位已经建立事实上的劳动关系。【2】如果在工作中受伤的,仍属于工伤,
可以申请工伤认定
。应该注意的是,如果用人单位没有申请...
我
没有
劳动
合同
,但在工地受伤了
能
算
工伤
吗
答:
虽然
没有
签订劳动
合同
,但是存在事实上的劳动关系,
可以申请认定工伤
。1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门
申请工伤认定
,这是所有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜