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正式工干了一天有工资吗
试用期三天
干了一天有工资吗
?
答:
当然
有工资
了。
暑假
工干一天有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
试工
一天有工资吗
答:
法律分析:试工
一天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,即使只试工一天仍有工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
公司招聘员工,说试岗期三天,结果
干了一天
就以员工满了为由辞退,那试岗...
答:
按劳动法讲,
干一天
也是有权利要
工资
的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,...
暑假
工干一天有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
上几天班不
干了有工资吗
答:
上几天班不
干了有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是
正式
期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期
一天
都应当支付工资报酬;2、有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
干一天
算一天的工伤怎样赔
答:
临时工泛指在工作场所里非
正式
雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低
工资
的保障。(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
...派遣公司进厂做临时
工干了一天
被辞退,没
有工资
合法吗?
答:
劳动法有明确的规定,只有员工与公司形成了事实上的劳动关系,
一天
也应该发放
工资
,不给工资可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
上三天班自己不
干了有工资吗
答:
法律分析:工作了三天,自己不想
干了
,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
曰结临时工如果只
干了
半天
有工资吗
?
答:
像这样的工作一般都比较辛苦,既然是说的日结那半天是没
有工资
的,劳务的人会给你说,特别是去物流上班的,不到
一天
是没有工资。不过如果没有做过最好不要去,很累,可以去厂里的那种。
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