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试用期三天干了一天有工资吗？
如题所述
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第1个回答 2023-11-18
当然有工资了。
相似回答
公司招聘员工,说试岗
期三天
,结果
干了一天
就以员工满了为由辞退,那试岗...
答：
按劳动法讲，
干一天也是有权利要工资的
，按个人观点和经历讲，其实不要也可以，毕竟只有一天，说的三天试岗，只有一天就通知了，说明公司也不是恶意用人不给钱，可能真的不合适，毕竟我们也会有觉得公司不合适，主动辞职的情况，说走就走了。佛说一切都是最好的安排，也许下一份工作会更好，向前看，...
试用期三天干了一天有工资吗?
答：
当然
有工资
了。
试用期
上
三天有工资吗?
答：
有的
，哪怕您只干了一天，单位也应当支付工资给您，如果单位不支付，您可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
试用期3天干了
不给
工资
合法吗
答：
一、试用期3天干了不给工资合法吗
不合法
。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付...
劳动法规定
试用期
员工
干了一天有工资吗
答：
劳动法规定
试用期
员工
干了一天有工资
。试原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资...
试用期
只
干了一天有工资吗
答：
（三）低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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