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正式工干了一天有工资吗
干
一天有工资吗
答:
劳动法没有这样的规定,老板是犯法的,他无权克扣你全部的
工资
,最多扣20。劳动者
干一天
活被辞退了是应该要工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
...工作12小时月休两天工资4500没有加班费只
干了一天
可以要
工资吗
?_百 ...
答:
可以要
工资
,付出劳动力即可拿到相应的报酬。
服务员打
一天
工
有工资吗
?
答:
这个工作有日结和月结,如果是日记的话,是做
一天
算一天的,当然能拿到
工资
,如果是月结的话,你做一天不做了,有可能就拿不到了,这个很多都有前提的,看你们是怎么签的协议。相关信息:服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员,有男服务员,
也有
女服务员;现通常指酒店、旅馆、饭店、KTV、商场...
干一天
不
干了有工资吗
答:
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,
工资也有
税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
回
工资吗
.请问干几天才
有工资
答:
哪怕你上班只有
一天
也是
有工资
的哦 用人单位开除员工就不给工资,是不合法的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
2、入职只上一了天班,也要给
工资
。入职的第
一天
起,就跟公司建立劳动关系了,要从这天开始算工资。 3、12333,劳动维权必备电话!感觉受到公司难以忍受的压迫了,当着他面打这个电话,进行劳动维权。 4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想
干了
,公司要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的...
我刚加入公司20多天,签了劳动合同,还在试用期,
有工资吗
?
答:
一、只要是工作了都会
有工资
以前小编一直都以为,如果说自己只
干了一天
是没有工资的,但是后来发现并不是这样,只要是工作了都会有一定的薪资报酬,有些人就比较纠结自己现在已经加入公司20多天了,签了两年合同,但现在还在试用期,告诉大家的是不管你是在试用期还是
正式工
,你都是有工资的。二、不发...
干了
几天
工资有吗
答:
干了
几天
工资
有,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是
正式
期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期
一天
都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
上
一天
班自己不
干了有工资吗
答:
1. 法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,即使劳动者在工作中途自行离职,用工单位也必须按照规定支付劳动者相应的
工资
。2. 法律依据:劳动者有权在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。此外,无论劳动者在单位工作的时间长短,只要提前通知用人单位,均可以依法解除劳动合同。3. ...
服务员
干了
几天不干了给
工资吗
答:
【法律分析】:服务员
干了
几天不干了给
工资
。即便只工作
一天
单位也应当支付
薪资
。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意...
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