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档案工资基本工资区别
企业
档案工资
是什么意思
答:
一般企业并不执行
档案工资标准
,在计划经济时期,工资级别是国家统一规定的,这部分按国家规定的工资是经劳动部门审批的,会记入个人的劳动档案,这就是档案工资,现在国家除规定
最低工资
标准外,不在规定统一的工资标准,现在施行社会劳动保险制度,档案工资已失去原有的意义.企业可以根据自己的具体情况调整工资的...
退休时有档案和没有
档案工资
一样的吗?
答:
由此可见,
档案
主要是用来审查视同缴费年限的,将来不存在视同缴费年限的年轻人,退休时应该用不着档案。因为只要有缴费记录,符合法定退休年龄和
最低
缴费年限两个规定就可以办理退休。而且如果你是有国企工作经历或者部队工作经历的,没有档案的话,退休金的核算可能也会有所影响。通过上述分析,我们可以知道...
工资档案
是什么
答:
在计划经济时期,工资级别是国家统一规定的,这部分按国家规定的工资是经劳动部门审批的,会记入个人的劳动档案,这就是
档案工资
。现在国家除规定
最低工资标准
外,不在规定统一的工资标准,现在施行社会劳动保险制度,档案工资已失去原有的意义。企业可以根据自己的具体情况调整工资的数额.公务员的工资是财政...
基础工资
和
基本工资
的
区别
答:
2.岗位工资即
基本工资
以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。衍生问题:退休工资的计算方法是什么?按照工龄,每工作一年100元。依此...
基本工资
和底薪有什么
区别
答:
也称
标准工资
。在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分,即劳动者所得工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。...
档案工资
包括绩效工资吗
答:
档案工资
并不是真正的工资,实际上属于职工档案记载的信息,作用就是作为档案信息使用。很多机关事业单位的职工知道,他们的工资主要包括
基本工资
、绩效工资、奖金、津贴补贴等待遇。公务员的
工资标准
主要包括职务工资和级别工资两大类。职务又分为领导职务和非领导职务。公务员每年年度考核只要是称职以上,每五年...
基本工资
和岗位工资的
区别
答:
基本工资
和岗位工资的
区别
如下:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准;3、适用对象不同。基本工资...
基本工资
和岗位工资的
区别
和比例
答:
法律分析:(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于...
基本工资
和岗位工资的
区别
是什么
答:
基本工资
和岗位工资的
区别
:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般
基础标准
上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位...
基础工资
和
基本工资
的
区别
答:
基本工资
即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的;绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。一般来说,基本工资和岗位工资是固定的,绩效工资是浮动的。1、岗位工资:体现...
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