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档案工资基本工资区别
固定工资和
基本工资区别
答:
法律分析:
基本工资
和固定工资都不是法律术语,一般而言应该
区别
不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的
标准工资
或者正常时间工资。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位...
月综合工资和月
基本工资
有什么
区别
答:
1、影响综合工资的因素包含固定工资部分和浮动工资部分,固定工资包含
基本工资
、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,浮动工资包含效益工资、业绩工资、奖金等。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。三、举例
区分
不...
固定工资和
基本工资
一样吗(固定工资和基本工资的
区别
)
答:
您好,现在我来解答以上的问题。固定工资和
基本工资
一样吗,固定工资和基本工资的
区别
相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、一、定义不一样:基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。2、也称
标准工资
。3、在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。...
工资标准
和
基本工资
是什么
答:
法律分析:
标准工资
和
基本工资
的
区别
具体内容如下:一、基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。...
基本工资
和全额工资的
区别
答:
它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资与全额工资的
区别
具体如下:劳动者的全额工资...
岗位工资和
基本工资
有什么
区别
答:
岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。扩展资源 (一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,
基本工资
、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部...
合同上的
基本工资
和绩效工资分别是什么意思?有什么
区别
?
答:
这两者之间到底有什么
区别
呢?下面就和小编一起来了解一下吧。
基本工资
一般指的就是每个月固定底薪,因为有的时候会根据公司的业绩或者是其他方面工资可能会稍有变动,但是基本工资一般来说都是不变的,就比如说有的员工基本工资是2000,那么也就是说在这一个月,无论他的业绩是多少,或者说是即使这一...
底薪和
基本工资
容易混淆,有
区别
吗?
答:
基本工资
是工资构成的主要部分,每个单位都有针对自己单位情况的规定。工资由基本工资+职务工资+津贴+各种补助+奖金等构成。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。因此,劳动者基本工资也称
标准工资
。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的...
固定工资和
基本工资区别
视频时间 00:27
档案
管理
工资
多少啊
答:
要看是在什么企业,是国企业,事业单位,还是私企,还是外资,合资。不同的企业,待遇是很不同的。还有
档案
的类别不同,待遇也不同的。普通档案管理大体在1500左右。项目、产品等档案管理
工资
会高些。以前在某招聘网址也看到北京招档案里有8000以上的工资。
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