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未签订兼职合同有双倍工资吗
兼职没有合同
,老板
不
付钱怎么办
答:
视为老板与你已
订立无
固定期限劳动合同。如果老板按规定与你
签订无
固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资。 因此,用人单位
不
与劳动者
订立合同
,是有法律风险的,根据不同情况,你可以主张
双倍工资
或者无固定期限劳动合同 ...
兼职
人事工作公司
不签
劳动
合同
可主张赔偿吗
答:
法律主观:公司
不
与劳动者
签合同
;1、单位严重违法, 劳动合同法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该
签订
劳动合同 2、因为单位的违法行为,你 可以随时辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、
双倍工资
(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担...
兼职没有签合同
被辞退了不给
工资
怎么办?
答:
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、未签劳动
合同双倍工资
是否属于赔偿金 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者
未签订
书面劳动合同的,应当...
兼职没签合同
不发
工资
怎么办
答:
兼职不签合同
不发
工资
怎么办 劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以
签订
口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者...
前单位短我
工资
怎么要
没有
劳动
合同
属于
兼职
答:
一、做
兼职没有
劳动
合同
拖欠
工资
怎么办? 用人单位未与劳动者
签订
劳动合同,并且
无
故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证...
兼职不
给钱去哪里投诉
答:
兼职
不给钱去投诉的部门如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
兼职不签合同
违法吗?
答:
劳动
合同是
稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。法律分析建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
兼职
也应该
签订
劳动合同,其和用人单位之间,要通过劳动合同明确劳动关系。如果...
兼职没签合同
不给
工资
怎么办
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险,补发工资。第三,单位解除劳动
合同
应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。第四,
不签订
书面劳动合同支付
双倍工资
的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济补偿,是经济补偿...
兼职没有合同不
给
工资
怎么办
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险,补发工资。第三,单位解除劳动
合同
应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。第四,
不签订
书面劳动合同支付
双倍工资
的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济补偿,是经济补偿...
兼职没有合同不
给
工资
怎么办
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险,补发工资。第三,单位解除劳动
合同
应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为替代支付。第四,
不签订
书面劳动合同支付
双倍工资
的,应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济补偿,是经济补偿...
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