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未签订兼职合同有双倍工资吗
公司违约
兼职合同
违约金多少?
答:
做兼职的劳动者,
签署
了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容,
兼职合同
约定的违约金是有效的。相关规定:《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。二、做兼职
不
发
工资
怎么办 (一)如果是在校学生做兼职的。由于...
兼职合同
违约有赔偿吗
答:
法律主观:虽然你们签订的是劳务
兼职协议
,但如果实际上是全日制用工,且你工作中要受单位各项规章制度约束的话,你们之间应当认定为劳动关系而非劳务关系。所以根据 劳动合同法 ,你可以要求单位支付
未签订
劳动合同 的
双倍工资
差额、 违法解除劳动合同 的 经济赔偿金 、 补缴社会保险 等 鉴于时间有限,恕...
入职只
签订
了试用期
合同未签
劳动合同合法吗
答:
如果仅签订试用期
合同
而
未签订
劳动合同,这种做法是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付
双倍工资
。试用期应当作为劳动合同的一部分,在劳动合同中明确约定,而不是单独签订试用期合同。因此,入职时只签订试用期合同而未签订劳动合同,是违反法律规定的...
法定节假日,
兼职
工可以享受
双倍工资吗
?
答:
不可能的,除非你们是有劳动
合同
,而且是长期的雇佣关系。
兼职是不
算的 望采纳
超市专柜上班同时帮超市做了两个月
兼职
现超市
不
给
工资
请问受法律保护...
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工
...
伊利拖欠了我
兼职
促销的
工资
,怎么办?
答:
如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的
双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
兼职
员工有按时发放酬劳
没有签订
劳动
合同
他可以仲裁公司吗?
答:
例如:公司外聘的销售顾问、法律顾问、技术顾问、游戏测试顾问等。这种顾问式
兼职
的主要特点在于:双方系平等的民事合作,双方按照
签订
的顾问
合同
来履行相关的权利与义务,工作时间与工作地点具有随机性,用人单位在这里购买的
不是
劳动力而是服务。第二类主要是指劳动者与一家用人单位存在全日制劳动关系的同时,...
全职入职
没签合同
按
兼职工资
答:
可以拒绝。全职入职
没签合同
根据劳动法查询是违法行为,用人单位必须给职工进行
签订
用工合同。员工并要求支付
未签
劳动
合同双倍工资
,如果双方未就变更为
兼职
达成一致意见,可以解除劳动合同并要求补偿半个月工资。
兼职
是否需要
签订
劳动
协议
答:
用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位不但要向劳动者每月支付
双倍工资
且应与劳动者补签劳动合同。(2)用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者十一个月两倍的工资,并视为已与劳动者签订了
无
固定期限劳动合同。总之,法律未要求
兼职签订合同
,建议签订合同。
孕期
未签订
劳动
合同
,公司劝退后考虑
兼职
,兼职被发现公司以此为由解除劳...
答:
1、《劳动
合同
法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。所以你可以要求11个月的
双倍
补偿金。2、《女职工劳动保护特别规定》 第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用...
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