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有劳动合同被开除
签
劳动合同被开除
了有工资吗
答:
有劳动合同被开除
有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金。有劳动合同被开除有工资吗 有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
签了
劳动合同被辞退
了有补偿吗
答:
签
劳动合同被辞退
是否有赔偿视情况而定:1、签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。辞退员工...
签了
劳动合同被辞退
怎么赔偿
答:
签订
劳动合同
后
辞退劳动
者的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。被非法辞退的,在经济补偿的基础上,再向劳动者支付两倍的赔偿金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;...
被开除
是不是应该立即结算工资
答:
法律分析:员工
被开除
,解除
劳动合同
后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
被工厂
开除
了有签
劳动合同
怎么处理
答:
已签定
劳动合同被
公司
开除
如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。 一、裁员赔偿是如何规定的 关于裁员赔偿的规定是:裁员分为合法裁员和非法裁员,合法裁员应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济...
劳动合同
签掉
被开除
有赔偿吗
答:
签
劳动合同被辞退
是否有赔偿,视情况如下:1、签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2、属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。刚入职...
如果是被公司
开除
了,还签定了
劳动合同
,那公司要赔违约金吗
答:
这个要看情况而定:如果你给公司造成重要损失或触犯法律。这样的话是不需要给你赔偿的。如果是其它
劳动合同
法约定需要赔偿的情况,公司应当这样赔偿你:在公司干满一年需要补偿给你一个月的工资,半年半个月工资。超过半年按一年算,不满半年按半年算。
签了
劳动合同被开除
有工资吗
答:
有劳动合同被开除
有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付相当于本人一个月的工资收入的补偿金。有劳动合同被开除有工资吗 有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
公司
开除
我,签订
有劳动合同
月薪2000,合同未到期,公司应当如何赔偿。公司...
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的;【第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;】(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
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