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春节放假15天能否算年休假
春节放假
都是带薪
休假
么
答:
1.国家法定节假日统一
放假
,都属于带薪
休假
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在
春节
期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。2.也就是说春节前三天,如果有加班,那么工资应该是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调休,加班工资是两倍工资。春...
如果按国家规定,一般工人一年总共
可以休息
多少天?
答:
如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共
可以休息
110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日
放假
办法》的规定,全体公民的节日
假期
由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算年
...
春节放假
9天,2
天算年假
?公司有权利吗?加班只给
1.5
倍工资,合理吗?_百度...
答:
其次,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。第三,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5
天年假
;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休
15天
。注意,这里的工作年限不是为目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限。在这一点上,企业在...
我如果是事业单位工作上的老板,我
可以
安排员工
春节放假15天
?
答:
不可以。机关事业单位必须按照国家
假日
办规定的法定节假日进行
放假
,
春节
假是7天。
春节
法定几天
答:
星期日)上班。4、2024年:2023年10月25日,《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》发布,2024
年春节
:2月10日至17日
放假
调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪
年休假
等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)
休息
。以上内容参考百度百科-春节 ...
...没有节假日,没有带薪
年假
,只有
春节放假15天
(且放假期间没有工资...
答:
就你叙述内容,回答如下:1、“没有星期天,没有节假日”,如果你有证据证明是用人单位安排上班,则证明用人单位违反《劳动法》第44条的规定,你如果维权可以得到赔偿。如果你没有证据证明是用人单位安排上班,则属于你自愿尽义务。2、你没有享受一年5天的
年休假
,应该要求用人单位支付5天×日工资×300...
过年休假
多少天2024
答:
2024年
过年休假
8日。2024
年春节
的一个特殊之处在于,它没有安排在除夕,而是从农历正月初一到正月初八。这是因为中国的法定节假日制度规定,春节的放假时间通常为7天,而2024年春节的放假时间被延长到了8天。春节是中国最重要的传统节日之一,也被称为农历新年。在这一天,家家户户都会聚在一起吃年夜...
春节
厂里统一
放假
十二
天能
当作
年休假
吗
答:
本来就是在
休假
呀
年休假
5天是不是春节3天法定节假日与2天双休日呢。
春节放假
7天,这...
答:
你好,
年休假
一般是不包括法定节假日的,如果选择在
春节
期间休假,可以扣除春节法定
假期
,另加五天。
疫情期间用
年假
延长
春节假期
合法吗
答:
由于受疫情影响,很多公司都开始进行弹性放假,延长了
春节放假
时间,错峰放假,避免人员流动,个别公司会用
年假
来延长
春节假期
,那么疫情期间用年假抵扣合法吗?下面让我们具体来看看吧!疫情期间用年假抵这几
天休息
是合法的吗 公司可以用年假来抵消延误,一般都算合法的。鼓励协商解决就业问题后再返回工作岗位...
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