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春节放假15天能否算年休假
公
休假
包括节假日吗?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照...
春节放假
都是带薪
休假
么
答:
1.国家法定节假日统一
放假
,都属于带薪
休假
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在
春节
期间加班,除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。2.也就是说春节前三天,如果有加班,那么工资应该是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调休,加班工资是两倍工资。春...
年假
和
春节假期
一样吗
答:
国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
现在国家规定
放假
日是哪几天?
答:
少数民族习惯的节日由各少数民族聚居地区地方人民政府按各民族习惯规定放假日期.部分公民
放假假日
如适逢周六、周日则不补假.另外,职工带薪年休假条例也已经由国务院通过并於明年1月1日实行.职工累计工作已满一年不满10年的,年休假五天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
....
企业给职工放长假有何规定
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。企业给员工放长假是否有补偿 应发放生活费。企业可以“无薪放长假”吗 根据劳动合同 可以参照 无新放长假 可以视为 停职吧 请...
春节
法定
假日
以外,公司
放假算
无薪假吗?
答:
春节法定假日以外,公司
放假算
无薪假。春假放假是七天,其中三天是法定假日,四天是双休日。双休日是无薪日。所以,
过年放假
有工资的法定节假日,而双休日是没有的。如果加班的话,根据《劳动法》第四章第四十四条第二款规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
国家规定
春节
带薪
休假
三天,如果
休息
7天,有四天不带薪,那么2月份如果有...
答:
同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪
年休假
,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常有工资的,很多单位为了方便都是在
春节
一起放的,也可以分开放,比如一天一天放。如果不放的话,那就是5天 每天3倍工资的支付给员工。至于
休息
扣工资,那是法律禁止的,...
休了
年假过年
还
放假
吗?
答:
年假
跟过年放的
春节假期
是两回事,只要劳动者的工作年限达到法律的规定年限,劳动者就可以依法享受一定期限的年假,这个的年假跟法定节假日应当分开计算,劳动者依法休完年假后,还可以按照法律的规定放春节,用人单位不得以休年假为理由,让劳动者放弃春节假期。《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已...
劳动法
春节
几天带薪假
答:
春节
带薪休假的天数依据你在单位工作多少年。依据《2017年职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假的天数为:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位
春节
期间
放假
天数超过法定节假日规定的天数冲抵个人
年休假
答:
这个规定不合法,单位
放假
天数超过法定节假日部分属于单位主动放假,而不是员工请假,不符合带薪
年休假
条例的不享受年休假的范围。法律依据:《带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...
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