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旷工了怎么和老板说
老板
以
旷工
名义克扣工资,该
如何
讨回呢?
答:
碰到这种的问题,大家所有人从主观性的方面说公司是不是可以扣职工工资及其你的公司是不是可以讨回家全是不确切的。最有效的形式是寻找专业的法律法规人员的协助,你能给本地的114打电话查看你们本地的劳作和社会保障局局的服务热线,向另一方表明状况,理论上它们会将你强烈推荐给承担劳动仲裁的工作员。
我在这里上班 因为有事旷工三天后来
老板说旷工
三天算离职 两个月的工资...
答:
用人单位对于无故不上班二处理为
旷工
是合法合理的,也可因为违反厂纪厂规二进行解除劳动合同关系处理,但是作为工资部分不能扣住不发,可以找当地的劳动监察大队进行投诉,后进行劳动仲裁解决。
我
和老板
吵架后跑了出来,而两天没上班,老板能辞退我吗
答:
3、还有就是你
和老板
吵架,看来你们的也不是很大的。请个假都会和老板炒起来,看来你的老板的素质也是一般的。4、即使你请假,但是公司没有批准你就走了!这个对公司的严重不尊重、、、给你几个意见吧!1、去找一下你部门的负责人,让他给你
老板说
说好话。2、要是你在公司的负责人的工作比较重要...
请事假,不批假,
领导说
你不上班就按
旷工
算?
怎么
办?
答:
你向单位
领导
请假,领导不予批准,这样的情况哪个单位都有,而且还是比较普遍的。会当领导的应该跟下属做好解释,是因为岗位人手不够还是下属请假理由不充分,会做思想工作才是人性化的管理楷模。如果简单的一句“你不上班就按
旷工
算”,即便下属请假不成上了班,也很有可能出工不出力,因为他是带着情绪...
个体工商户劳动法相关规定
旷工怎么
处理?我因旷工一天
老板
罚我四倍工资...
答:
5、没有签订合同,则试用期是说不成立,应视为无试用期。她辞退你是要给予补偿的,如果没有规章制度,算作违法辞退。应支付双倍补偿。6、劳动法没有
旷工
三天可以解除劳动合同的规定!劳动法也没有规定旷工三天算自动离职!所以,你的情况责任在对方,最好直接
和老板
协商处理你的问题。协商不成可以向...
...在家里上班之前打了招呼,
老板
生气把我开除了,该
怎么
?
答:
如果说由于本人因个人意愿没能上班,在家里上班之前打了招呼,
老板
生气把你开除了,那就就不要去那里上班了,去换一个工作。
...辞职,
跟
上司闹翻,
老板说
你
旷工
扣工资
怎么
办?
答:
没签劳动合同,随时可走,工资双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,到劳动部门投诉,电话12333。没签劳动合同,随时可走,工资双倍,最多补偿11个月,克扣工资违法的,到劳动部门投诉,电话12333。
今天又
旷工
啦
老板
会不会说我啊
答:
旷工
七天就要被开除哈,掂量一下
老板招到人就给我放一天假假,第二天我没去上班
老板说
扣我三天工资
怎么
办...
答:
老板
放假说明老板给你假期了,你不必交假期,而第二天你自说自话不去上班就是
旷工
行为,老板扣你钱应该的。虽然你交辞职报告了但你需要和下一任交接工作啊,不能自说自话不去上班,你错在先,接受老板的处罚吧。
辞职
怎样跟老板说
才合适?
答:
离职时,你
怎么跟领导说
?完全取决于领导平时对你的态度,如果领导平时对你很好实,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,最好不要说公司的不好,态度要诚恳。不要寒了领导的心 如果老板对你很好,不要轻易辞职,一定要真诚待人。如果是想委婉辞职...
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