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新员工干了10来天想辞职
找到了新工作,
想辞职
早点走(
十来天
时间),怎么跟老板说比较好?_百度知 ...
答:
第一 实话实说最好 第二 如果你做人不地道 老板看的出来 很可能回绝 第三 说的时候 坦诚点 实在点 第四 如果你干工作 看不准 就不要去干 这样对双方都不好 第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 春节愉快
新员工
进厂十天,现在要
辞职
大概要多久?三天可以吗?
答:
像这种家中确实有急事的,肯定是可以
辞工
的。这就看你跟那个劳务介绍所具体是怎么说的和有没有签合同了。你是直接受厂里管,工资由厂里发,还是说你由劳务公司代发?如果劳务关系只是把你介绍的厂里啊,后续的事情不用管,那么你就需要和厂里的车间领导和人事过去问清楚具体的一个辞工手续。像你这种...
上
了10
多天班了,因身体不适,不想做了怎么跟老板
辞职
答:
8、公司对
员工
的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择
离职
;9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);
10
、合同期满或项目(工程)到期。根据《中华人民...
刚进厂十天,吃不消了说不做了,领导说
辞职
还得再做三天才能辞职这样合 ...
答:
你好,这样的说法不太合理,但我觉得老板说的也有一定道理!我们
辞职
时候,需要提前打
离职
报告,而不是说走就走。而且只是三天时间而已,多待三天也没有什么不好的地方。
我是新进的
员工
,做了9天觉得不适应。要求
辞工
。可是说现在辞工没有_百...
答:
第一你进公司,签合同了么?第二确定是不是只有你
辞职
没工资,像这种公司应该有人辞职的,如果能有多人和你一样辞职不干的,最好联合起来,一起找上司理论,不要过激但要表明
想要
薪资的态度,你不给我会经常过来找你要,让你那些上班的
员工
看到这个公司坑员工薪资!第三在公司给110 和劳动局打电话...
在一个公司签了劳动合同
干了
8天不想干了单方面
离职
有工资么
答:
在一个公司签了劳动合同,
干了
八天不想干了,单方面
离职
是有工资的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
新员工干了十
多天不想干了,要他提前一个月写
辞职
书到期后走合法吗...
答:
如果
新员工
还在试用期,那提前三天通知用人单位,到时就可以结算工资走人。如果已过了试用期,
想辞职
,应该是提前 30日向单位提书面辞职书,到时就可以结算工资走人。
刚进公司就
想离职
了,我应该怎么说?
答:
如果考虑清楚了,真
想离职
的话,那就找到人事部门,态度坚决一点,能不要的补偿或者一些福利,尽量都不要了,我想人事部门包括领导应该不会对你挽留。对此老冬有几点看法,希望对你有用。 1、是否真想离职,考虑清楚再做决定。 人是善变的,包括自己说过的话,做过的事,经常会感到后悔。 建议你静心来,当初入职时,自己...
刚入职一个月就
想辞职
怎么办?
答:
你的这种情况我的朋友现在也在面临着,不过我们还是要理智一点,不能盲目的随便跳槽,最终只能让自己后悔。很多人在进入一家单位的时候都会有
想辞职
的想法,原因也是各有不同,当然具体来说都是因为不喜欢公司的氛围,或者是嫌薪水太低,因此就不想让自己在继续坚持下去,对于自己刚入职一个月就想辞职...
新员工
入职
10天
,打电话说不
干了
就不来上班了,该不该给他发工资?_百度...
答:
新员工
入职
10天
,打电话说不干了就不来上班了,这种情况也是要给他开工资的,只要过了试岗期,那么在试用期间不管
职工干了
几天,都要给人家照常开工资的,这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工,既然已经在试用期了,那么无论你是继续干还是不干,都要给公司一个交代和...
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