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新人上班当月发工资吗
新人
上5天班需要给
工资吗
答:
公司克扣或拖欠劳动者
工资
报酬的法律责任劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25% 的经济补偿金。对于HR经理来说,不应该存在认识上...
太平洋保险
新人
底薪什么时候开
答:
和
工资
一起发(次月)如果是15号以后入司底薪和下月合并
发放
。如果没业务就没有底薪,并且业务要达到底薪标准。
新人
做了3天走了有
工资吗
?
答:
所以虽然你是个职场
新人
,虽然你仅仅是只
工作
了三天,如按照道理来说,你的的确是应该有这三天的
工资
的。但是具体情况还是应该具体去分析而且这三天工资的界定还是应该你和公司共同的协商。毕竟对于工资标准,每个公司可能会有不一样的规定。而且作为一个职场新人,你刚刚参加工作,其实是没有任何的经验,...
你好,我们在一家码头公司
上班
(集卡司机),我们公司合同规定每个月
工资
...
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。
当月发放
上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
新人
入职未满一个月全勤奖怎么发
答:
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,
工作
了半个月那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为一个老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
新人
做了3天走了有
工资吗
?
答:
入职三天就辞职会发相应的工资,即使自己
工作
时间不满一个月,公司也应该按照自己的出勤天数给计
发工资
报酬
新人
做了3天走了有
工资吗
答:
员工入职三天,离职时也会有工资。入职三天就辞职会发相应的工资,即使自己
工作
时间不满一个月,公司也应该按照自己的出勤天数给计
发工资
报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择...
...员工跑路对刚
工作
的
新人
是不是第一个月都不
发工资
,等第二个月才发...
答:
扣押一个月
工资
而已,有压好几个月工资的
中国平安
新人
打卡22天就有基本
工资吗
答:
平安是没有基本
工资
的,正常按时打卡考勤,缺勤一定数量会被考核掉。中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下,成长为我国三大综合金融集团之一。中国平安也是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的个人金融生活服务集团之一,目前集团总资产...
新人
做了3天走了有
工资吗
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。(二)如果是给个人
工作
,不算劳动...
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