66问答网
所有问题
当前搜索:
新人上班当月发工资吗
职场
新人
注意事项和
工资
职场新人注意事项有哪些和工资
答:
1、注意事项:作为职场
新人
,首要的要求就是要做到准时,包括
上班
准时不要迟到,完成任务准时不要超期。偶尔一两次的延时可能不会有很大影响,如果长期的超期不准时,就会让你的上级或者是客户对你失去信心。2、
工资
:先了解一下公司工资的核算模式,是否与出勤率有一定关系;了解一下是否有相关的保险扣款...
今天接到大连东软面试通过的通知,想大概了解点儿情况,谢谢了
视频时间 9:00
实习生
上班
迟到会扣钱吗
答:
1、实习生作为公司的成员之一,应该和正规员工一样受公司规章制度约束,凡迟到时间违反了公司规章要求,应按公司制度给以相应的惩罚,扣钱或敬告记过;2、实习生作为
新人
,相对老员工,更应该严于律己,新员工入职的头一天都是会先学习和熟悉公司的各项规章的,如果想给公司领导留下好的印象,首先纪律性...
职场
新人
注意事项和
工资
职场新人注意事项有哪些和工资
答:
对待第一份
工作
,首先你要看是否与所学专业对口,企业的规模,及今后的发展空间,而不是先注重待遇。温馨提示:通过以上关于职场
新人
注意事项和
工资
职场新人注意事项有哪些和工资内容介绍后,相信大家会对职场新人注意事项和工资 职场新人注意事项有哪些和工资有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
上班
13天不想做了
工资
会给吗
答:
法律分析:可以的,但是的话一般在一些公司或者是一些厂里面
上班
的话,如果你想拿到你这13天的
工资
的话,你必须去办理辞职,就算你在试用期,也必须是伴侣辞职,不然的话,他会扣你工资,或者说不
发放
你工资,你当你自己处理,因为你是一个
新人
,干进去一个公司或者一个厂,在干满三天,如果说你的...
...电销
工资
:如果新人干了两个月离职会不会
发新人
津贴
答:
平安的
工资
应该没有保底的,如果您在
工作
期间,完成了相关津贴的任务,就应该会给您发的,如果没有发,可以找他们确认原因,不合理就投诉他们。
企业
新人
怎么领
工资
?
答:
合同跟谁签的,就去问谁。首先你这合同是否公司正规合同?如果是的话,就跟普通员工享受同样的工资待遇。如果合同签订人无法给你发工资,那你至少要致电公司人事或者财务去问询是否有你的信息录入系统,如果连公司内部都没你名单,怎么会给你
发工资呢
?还是先问清楚比较好。如果是遇到骗子了,及时止损更...
泰康保险
新人
入职上不了单能拿基础
工资吗
?
答:
泰康保险新入入职不
上班
,能拿基础
工资
,泰康保险有保底工资的是可以拿到的
刚刚进入职场的人是不是
工资
都很低?
答:
对于人才,公司是很愿意付出高薪来吸引他们的。几乎所有省份都有人才引进计划,如果你是一个高学历的,且毕业于重点大学的人,国家就会给你
发放
补贴,让你去一些地方
上班
。可以去看一些大学的招聘,对于博士和教授,他们给的年薪都是以百万为单位的。所以,如果是高学历的职场
新人
,
工资
就很高。
新人
入职求解
上班工资
计算方式
答:
工资
会怎么算 简单说就是照实际
工作
天数计算。几个固定数据说明 按照法律规定:每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时250=...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜