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新人上班当月发工资吗
想问一下腾讯公司
新人发工资
问题?
答:
这个明显是他推脱的话,不管哪个公司
发工资
,都没有说新员工工资就发的慢。
新人
去的头三天没有
工资
是里面要求的是吗?
答:
新人
去的头三天没有
工资
,里面要求把这个不一定不同的单位都有不同的规定,去的时候问明白。
麦田房产
新人上班
一个月离职后
工资
给发么,会不会变相扣工资?
答:
麦田房产
新人上班
一个月离职后,如果是按照正常程序辞职的,用人单位必须给
发放
其
工资
,是不能变相克扣其工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
新职员进公司以后,老板要压两个月
工资
,正常吗?
答:
目前有很多在新人刚入职的时候就压
新人工资
的公司,这些公司一般都是小型的私人单位,其实小型的私人单位一般来讲他们的效益都无法保证,换句话说一些新人如果创造不出业绩的话,他们甚至连工资一分一毛都不给。此如果个别公司对于新人来讲,要是压三个月工资的话,亲人一定不要答应。这是一种变相的非法...
...把我离职确认
新人
拿着我的资料在
上班
,今天
发工资
发到我这来了。该...
答:
因为单位人事部管理问题,导致单位应该给
新人发放
的
工资
到你哪里,那么你可以退款回单位,而且说明情况。当然,你也可以选择不退款,毕竟不是你的问题。
你好,请问
新人
报道
上班
未满15天,
这个月
30天,试用期2800,该怎么结算...
答:
如果劳动合同里没有约定加班工资计算基数,一般是按税前全额工资计算。
工资发放
=出勤天数X全额工资/
当月工作
日,如果大小周工作制,大周
上班
超过40小时的部分算加班工资的
上个月10号
新人上班
月公休2天我上班到月底22天
工资
怎么算?
答:
你好,上个月10号
新人上班
公休两天,那就按照实际的上班天数来算。每天多少加起来就可以了。
新人上班
没交代打卡所以有几天没打卡,之后结算
工资
时不给算内几天的工...
答:
很明显,这是不合理的。当初你作为一个
新人
,并不知道公司需要打卡。你现在应该把这个情况说清楚。并不是旷工,也不是迟到,更不是故意不打卡的。
进了一个公司,做了两个月还没
发工资
,心里落差很大啊?
答:
假如你就这样走了,
工资
还能顺顺利利的全部给你吗?很多小厂区要工资是很麻烦的。当然按照劳动法或者于情于理你辞职都是应该必须给你结清工资的,但是看你
上班
两个月工资都没有发,看来也不是什么正规的公司,比如我们公司哪怕你上班一天,一分不少的都会发给你。所以我个人的经验和建议是:先不要和...
上班
第一天,公司里就十个人左右,说
新人
前三天不打卡,没计
工资
,上班前两...
答:
关于计算
工资
的问题,因为你刚进公司,属于试用期,最好自己看看劳动法的有关条款。一般比较正规的公司没有这些“霸王条款”。至于K歌,因为你是第一天
上班
,不能说就完全融入到公司团队中了,而且K歌不一定就是公司组织,也可能是员工自发组织的,这点你还是不要想太多。如果你自己觉得不是很满意,或有...
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