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新人上班当月发工资吗
太平洋保险
新人工资发
几个月啊?做过几个单子!
答:
一般是
当月发
前一个月的
工资
。我在太平洋人寿希望可以帮得到你。
新人
上5天班需要给
工资吗
答:
法律分析:需要结算。只要存在事实的劳动关系,不管
工作
了几天都需要结算
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条:工资应当以...
巴乐兔
新人
必须到五周才
发工资吗
?
答:
是的。根据职友集资料,巴乐兔
新人
,第一个月满五周
发放工资
,
上班
时间是早上十点至晚上七点,一个礼拜休息一天,底薪4000,新人首周开单的话,提成是百分之五十。巴乐兔租房平台,于2014年底正式进入互联网租房领域。
到ktv
上班
的
新人
能挣多少钱啊!
工资
如何发!
答:
干什么正当的
工作
不好,非要以此为荣?
月初or月中or月末
发工资
,可以看出这家公司的哪些信息?
答:
月中
发工资
的公司,一般来讲公司的管理制度和财务申请流程都是较为严格的,需要遵守制度和流程的基础上去完成
工作
,因此大多在
新人
入职的时候会有新人制度培训及考核。月末发工资的公司(此处的月末指次月20号至30号)月末发工资的公司,还是有很大概率存在现金流不足或者容易断的情况的,当然能说出和解释...
请问下
新人
刚入职,
工作
时间不满一个月,这样
当月
的
工资
是合在下个月...
答:
不是的 正规的公司 都是 按月份发的 如果说公司每月的27号
发工资
那么 就是你26号来 27号也会给你发工资 只不过只是一天的工资而已。不会等到下一个月 一起发的 那样的话 财务会很麻烦
新人
上5天班需要给
工资吗
答:
只要存在事实的劳动关系,上五天班是需要结算工资的。用人单位不
发工资
的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。无故拖欠工资,是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。根据相关规定,不得克扣或者无故拖欠...
成都富士康
新人上班
没有干满一周能有
工资吗
?
答:
这个要看是什么性质?如果说你签订了劳动合同,然后你是在试用期之内没干满一周是可以
发工资
的,但是如果他规定了没干满多长时间没有工资的话,那这个也没有办法,因为你们合同有约定。
我是4号开始正式
上班
的 ,公司是20号
发工资
,现在都26号了,我都还没发...
答:
1.按照规定,只要是
上班
了就应该有工资的。2.你这种情况可以找老板问一下,看看究竟是什么原因推迟
发工资
。3.如果老板不给工资,可以保留在此的
工作
证据,到当地劳动局或者劳动监察大队举报。
新人
做了3天走了有
工资吗
答:
法律主观:
上班
三天离职有
工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系 。因此上班3天,无论有没有 签订劳动合同 ,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式...
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