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故意不让你升职的领导
在职场上,
领导
是不是只对我一个人有偏见
答:
三,你得罪了领导,你的行为或言语,涉及到领导,比如利益。或者说你
让你
的上司感受到一种威胁。或者说你的性格特点与你上司的性格相冲。具体得结合自己在你们那个团队里扮演的角色而定。四,想当然,太过自我。觉得这个世界都充满恶意,思维太敏感。一个合格
的领导
是不会无缘无故的批评下属,除非你真...
领导
见到我
故意
回避,为什么呢?
答:
领导见到我
故意
回避是因为你工作中做的不好。三点主要原因:第一,领导从内心里排斥,根本不愿意见
你领导
刻意回避你,说明领导不信任你了。首先反思你自己是不是做了不该做的事情,
让领导
不信任你了。其次反思是不是有人告黑状,让领导误解你了。如果是你做了错事,可以主动向领导坦诚道歉,不要怕...
领导
见到我总是回避是什么原因?
答:
领导见到我
故意
回避是因为你工作中做的不好。三点主要原因:第一,领导从内心里排斥,根本不愿意见
你领导
刻意回避你,说明领导不信任你了。首先反思你自己是不是做了不该做的事情,
让领导
不信任你了。其次反思是不是有人告黑状,让领导误解你了。如果是你做了错事,可以主动向领导坦诚道歉,不要怕...
我是办公室人员,没有得到提拔,主任找我谈心,鼓励我明年有希望,该信吗...
答:
一是上司找你谈心,只是安抚你,或者帮你梳理情绪,而不是来解决你是不是提拔的问题。你发泄情绪,没有意义,只能让上司感到反感。二是上司找你谈心,这是他的工作方法。上司鼓励你继续加油,这是鼓励你。至少是好事,如果上司说“你就死心吧,别努力挣扎了,你以后也没戏。”你希望听到这样的话吗?...
如果当面反对你的上司,你会被
领导
怎样对待?
答:
同时尽量将自己的工作做到完美无缺,另一种办法就是和上司老板说声拜拜结账走人,不受此种窝烂气。让他知道要是缺少员工,就无所谓你
的领导
,光杆司令可不行。再说了企业事业单位都有制度,纪律,考评考核,一旦这样的上司老是不问青红皂白乱批一通不改正,就群体投诉他,有理有节,有根有据回击他。
领导
不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
答:
作为一个刚从职场新人走出来的人来说,我对那种无事可做的状态深有了解,看着同事们一个个忙的要死,
领导
也是亲自上手了,而自己却只能在一旁观望,因为领导什么也没有安排自己,后来我才认识到,不是他不安排给你工作,而是想
让你
自己去向老员工学习,先熟悉工作流程。大学刚毕业的时候,幸运的我...
18个职场潜规则|知道的越早越好
答:
2、看不到危险的时候,危险就要降临了。 3、别相信感觉,相信效果,感觉往往是相反的。 4、
领导
多的时候,等他们意见统一后再行事。 5、别抢不属于你的风头。 6、整理好办公桌,别
让你
的办公桌出卖了你。 7、解决不了的问题先搁置一下,等待"时机"。 8、从不犯错的人,不会有
升职的
机会。 9、如果挨批了,不...
当你
的领导
很讨厌你,但却没本事辞退你时,你会怎么办呢?
答:
当领导非常讨厌我可是又没有本事辞退我,这个时候我会先思考一下自己是不是有做的不好的地方,如果是
领导故意
针对的话,那么我也会慎重考虑这份职业,趁自己在职的时候骑驴找马,如果找到了更合适的工作就换个公司。没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,当领导已经
让你
感受到他对你的讨厌了,...
领导
离不开你,却不重用你,你会跟对方谈条件吗?
答:
虽然领导离不开你,但领导平时也不重用你,这基本上意味着你在工作中存在明显的短板。对于此类情况,我个人建议你在工作中尽可能多去反思自己,你可能过于看重自己的工作能力,反而没有看重自己的职业发展问题。如果你在各方面都非常优秀的话,你
的领导
不仅不会选择冷落你,反而会积极帮助
你升职
加薪。你...
让你升职
加薪的职场潜规则有哪些?
答:
让你升职
加薪的职场潜规则有哪些? 1、
领导
喜欢脏活累活交给勤恳、谱的人,因为放心;而升职加薪,大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。 2、枪打出头鸟。职场里最排挤喜欢彰显优越的人,越显摆自己有多大能耐,越容易遭人记恨,你要知道,没人关心你过得好不好,只会有人关心谁过得比他好。 3、刚进一个...
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