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政府政绩考核内容
公务员
考核
是些什么
内容
答:
对绩的
考核
要看公务员是否具有科学发展观和正确
政绩
观,重点是看公务员能否在规定时间内按质按量完成或超额完成工作任务,办事效率如何;看公务员工作是否取得了明显的成效,有没有突出的贡献。5.廉,指廉洁自律的情况 看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定;是否廉洁奉公,忠于职守,有无利用...
公务员
考核内容
包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核哪个?各位哥哥姐姐...
答:
重点
考核
“绩”,即,工作实绩,并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。它包括完成工作的数量、质量、效率和产生的效益。对绩的考核要看公务员是否具有科学发展观和正确
政绩
观,重点是看公务员...
公务员考核的
考核内容
答:
公务员
考核
的
内容
是指对公务员进行考察和评价的基本项目。《公务员法》第三十三条规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”这就说明,公务员考核的内容主要有:1.德,包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德政治品德主要是指公务员的政治思想表现...
简要说明
政府
绩效评估指标确定的价值标准。
答:
必须以“结果”作为
政府
绩效的度量,这才可以保证绩效预算起到改进公共资源配置效率的作用。绩效只关注结果而不是政府活动与投入,也必然有力地时时提醒政府官员,其活动与投入不得偏离为民造福这个目标。根据我国环境问题严重的实际,生态环境指标要作为
考核政绩
的重要参数。那些确保经济和生态环境协调发展的...
中国古代对官员
政绩
的
考核
称为什么
答:
中国古代对官员
政绩
的
考核
称为考绩。1、第一层意思是按一定标准考核官吏的成绩。2、第二层意思是考绩的记录。如:唐代官员考核指标:一、是标准明确、分类考核。唐代官吏考核标准分为通用标准和职务分类标准。通用标准是“四善”,即“一曰德义有闻;二曰清慎明著;三曰公平可称;四曰恪勤匪懈”。释...
如何运用大数据评估
政府
服务绩效
答:
必须以“结果”作为
政府
绩效的度量,这才可以保证绩效预算起到改进公共资源配置效率的作用。绩效只关注结果而不是政府活动与投入,也必然有力地时时提醒政府官员,其活动与投入不得偏离为民造福这个目标。根据我国环境问题严重的实际,生态环境指标要作为
考核政绩
的重要参数。那些确保经济和生态环境协调发展的...
如何树立正确的
政绩
观
答:
2、要坚持实事求是的科学态度。解放思想、实事求是是我们党的思想路线,也是衡量
政绩
必须遵循的科学态度和根本方法。要树立实践第一的观点,切忌浮光掠影,主观臆断。要具备尊重客观事实的勇气和无私无畏的精神,“不唯书、不唯上、只唯实”,始终做到说老实话、办老实事、当老实官。3、要不断改造主观世界...
简述秦汉 官员考课
答:
上计的具体
内容
则是治民、劝功、诀讼、检奸、劝民农桑、振救乏绝等,较之战国时期更为全面、丰富。秦代的人事
考核
制度仍以上计为主,对郡县的考核除通过上计制度外,有时还由中央直接派员考课。 汉承秦制,两汉时的官吏考核制度主要是课计制,即考课和上计。上计是指地方各州、郡长官向中央汇报自己的
政绩
,考课则...
党员领导干部廉洁从政的基本要求有哪些
内容
?
答:
党员领导干部廉洁从政的基本要求:第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。第二条 禁止私自从事营利性活动。第三条 禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。第四条 禁止违反规定选拔任用干部。第五条 禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。第六条 禁止讲...
政绩考核
体系如何影响地方
政府
及管院的行为?
答:
3、不同的政绩指标有不同的计量单位和计量方法,有的甚至是无法量化和计算的,因而无法给出一个综合值以综合评定地方
政府
的政绩。4、各个指标的重要程度各不相同,主观上给各个指标的赋权,不可避免地产生人为的偏差,无法客观地评价地方政府的政绩。因此,本文借助统计方法,介绍一种新的
政绩考核
办法,...
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