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放假需要给工资吗
劳动者在法定
假日发工资吗
?
答:
劳动者在法定节假日是有工资的,若是劳动者在法定节假日正常休假的话,那公司按照普通工时给予劳动者工资即可,若是劳动者被要求在节假日要求上班的,必须给予劳动者相应的工资。 一、劳动者在法定
假日发工资吗
?法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
公司原因
放假
有
工资吗
答:
工资
支付暂行规定 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
企业
放假
期间是否应该给员工
工资
答:
法律分析:企业
放假
期间应该给员工
工资
。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产...
法定节假日
放假
有
工资吗
答:
索要加班费时
需要
劳动者提供证据,这种举证分为三种形式:一是正常公司加班记录或打卡记录,二是人证和录音证明,三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。所以如果在法定节假日劳动者休假,应该公司必须要发放
工资
。如果用其他借口不给劳动者发放公司,那么是不符合我国相关法律规定的,并且如果在这期间给...
法定节假日不出勤有
工资吗
答:
所以如果在法定节假日劳动者休假,应该公司必须要发放
工资
。如果用其他借口不给劳动者发放公司,那么是不符合我国相关法律规定的,并且如果在这期间给劳动者提出加班的请求,必须要经过劳动者的同意,而且劳动者同意加班之后,
要给
劳动者发放300%的基础工资。:法定节假日上班可以调休吗??而如果劳动者在法定...
公司
放假
可以不
给工资吗
答:
法律分析:公司
放假
不给员工
工资
是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低;如果劳动者没有...
疫情
放假
还
需要给
员工
发工资吗
?
答:
法律分析:给。用人单位受到疫情影响决定给职工
放假
的也
需要给
职工
发工资
,而且给职工放假不是用人单位要这么做的,是政府部门不允许无关企业在疫情防控期间提前复工。未能复工期间的工资待遇,在双方协商一致的情况下,可以先按照最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因...
公司自主
放假需
扣
工资吗
?
答:
公司自主
放假需
扣
工资吗
? 根据《工资支付暂行规定第十二条》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正...
公司春节提前
放假
应该
给工资吗
?
答:
【法律分析】:公司春节提前
放假
应该
给工资
。公司春节提前放假,
需要
注意以下几点:1、不能以补休方式,代替支付春节加班费,春节放假既具有民俗性,也具有法定性。因为“红包”和加班费二者在本质上是不同的;2、春节发慰问红包,不能冲抵加班费;3、公司提前放春节假,工资不能少。 【法律依据】:《...
工厂
放假
有
工资
拿吗
答:
这个
需要
看具体情况。如果工厂若因效益不好,需要长时间安排员工
放假
。在此期间也需要支付员工个人
工资
,支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
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