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放假需要给工资吗
公司可以用
放假
来抵扣加班费吗 我在平时上班时间加班了6.7小时 公司故意...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部
发
(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际
需要
安排劳动者在法定...
法定
假日
不给三薪违法吗
答:
一、法定
假日
不给三薪违法吗 法定节假日不给三薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行加班,应该支付300%
工资
的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 全体公民
放假
的节日共11天: (一) 元旦,放假1天(每年1月1日) (二) 春节,放假3...
工厂因订单不足,让我们
放假
,扣
工资
合法吗?
答:
因订单或者经营不善等原因,工厂给员工
放假
,发放基本
工资
或者按比例发放工资是合法的,但这些流程必须与工人协商,取得一致意见才能执行,否则员工有权提出离职,并获得补偿
大家好我们公司春节
放假
了15天 (包括元旦一天) 回来后领导说只发17天...
答:
不合理,先找老板理论,如果不行,可以和社保局劳动稽查的相关科室举报,或者找媒体曝光
节假日加班
工资
计算方法是怎样的?
答:
7、国庆节,
放假
3天(10月1日、2日、3日)。国庆节,也称国庆日、国庆纪念日,是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。因此,凡是劳动者在元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等国家法定节假日加班的,用人单位
需要
按照不低于劳动者本人
工资
的300%支付加班工资,即使劳动者在法定节假...
国庆节
放假
老板要求加班不去加班扣
工资
怎么办
答:
国庆节老板要求加班,那么可以要求老板按照劳动法规定支付加班
工资
,不然,可以拒绝加班。老板克扣工资的,可以反映
到
就业局解决。
法定节假日要求值班合法吗
答:
1. 在法定节假日,根据国家法律规定,一般是
需要放假
的。然而,对于某些特定行业,由于其工作性质,需要员工在节假日期间值班,这种做法是合法的。2. 当员工在法定节假日值班时,根据国家相关规定,雇主应当支付给员工额外的加班
工资
。具体来说,法定节假日的加班工资通常是员工平时工资的三倍。3. 法定节假...
公司取消法定节假日违法吗
答:
根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日
放假
办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。法定节假日不给
发工资
,如果在
假日
工作了是
需要
按照规定支付工资的。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家...
公司强制休假违法吗?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。具体...
华莱士拖欠员工
工资
在华莱士干了小半个月,店长说不给我工资,我是大一...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
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