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提出离职企业不发奖金
离职
了年终
奖金不发
怎么办
视频时间 01:10
离职
之后
奖金不发
合理吗
答:
离职
之后
不发奖金
是不合理的,劳动者应得的奖金劳动者
辞职
之后,用人
单位
应该如实支付给劳动者。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国工资暂行条例规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付...
辞职不发奖金
怎么办?
答:
辞职不发奖金
,遇到这样的事情也是没有办法的。因为奖金是浮动的,不在固定工资里面,而是作为奖励员工的一个机制,因此,辞职时
不给奖金
,也没有办法去劳动局进行申诉,遇到这种事情只能自认倒霉吧。
辞职后公司
少
发奖金
,怎么追回??
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
奖金
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
离职
后上年的年度
奖金不发
合理吗?
答:
离职
后上年的年度
奖金不发
合理吗?1、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原
公司
之间。对于没有制定相关规章制度的
企业
而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是...
...发放年终奖之前
离职
了,
公司
有权
不给
我
发年终奖
吗?为什么?
答:
有些员工可能在
离职
之后就无法拿到年终奖,但是有些员工在离职之后也是可以拿到年终奖,这主要是看公司的规章制度是如何安排的。
公司不给发年终奖
是否违法 公司不给发放年终奖确实并不是违法的,但是如果公司的规章制度当中有明确规定,每年会给员工发放年终奖,但公司却不给员工发放年终奖,实际上这种情况...
离职
后年终
奖金
还有吗
答:
对于没有制定相关规章制度的
企业
而言,在劳动仲裁时承担
年终奖
的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职
后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年后离开
公司
,这时年终奖的考核依据已经确定,只是在实际计核和发放时员工已离开公司;二是劳动者在公司没有做满一年,...
离职
后
年终奖不发
合法吗
答:
半年奖、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,
单位
关于“辞职
不发年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并要求
公司
如期、全额支付其奖金。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
离职不发年终奖
怎么办?
答:
劳动合同没有写
年终奖
,但是确实有,
公司
压2020半年年终奖,现在
离职不发
,可以向劳动仲裁部门投诉。
离职
后上年的年度
奖金不发
合理吗
答:
离职
人员不予发放
年终奖
的规定是否有效,主要有以下三种观点:第一种观点认为,约定优先。合同以当事人意思自治为原则,劳动合同也不例外。若劳动合同中有离职人员不予发放年终奖的约定,则以该约定为主。第二种观点认为,以规章制度为准。法律法规没有对用人
单位
发放年终奖作出具体规定,年终奖是
企业
给与...
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