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截图的工资条可以当证据吗
仲裁后对方起诉,对方
工资条
我在法庭可否
当证据
用?
答:
看你想证明什么了!应该是
可以作为证据
使用的!如果对方认为是复印件,没有效力,可以申请法院去仲裁委调卷!
单位发工资
的工资条
上没単位名称和签名,在投诉中
能
作
证据吗
?
答:
你好,这种情况是
可以作为证据
使用的。
劳动仲裁末签劳动合同工作牌考勤表
工资条
每月
的工资表
是
证据吗
但是仲裁...
答:
用人单位
的工资表
,属于劳动者主张权利的
证据
。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
只有
工资
转账和微信安排工作的聊天记录
可以当做证据
证明劳动关系吗?
答:
可以做证据
,可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁,依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,微信转账单若经人民法院查证属实的,是具有证据效力的,
可以作为证据
使用。微信双方的聊天记录,交易记录,妥善保管好,经由人民法院查证属实,这样的微信转账是具有法律效应的,可以作为呈堂证供,可以作为...
没有合同的工作如何保留
证据
?
答:
法律分析1、搜集工资卡、工资存折、
工资条
或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述
证据
原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者
可以
到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
合同工资与实际工资不一致
工资条
体现实际工资,
能作为
工资
证据吗
答:
合同工资与实际工资不一致
工资条能
不能体现实际工资,要看公司对工资条的真实性认不认可;一、如果工资条上盖有公司的公章的话,工资条是
可以作为证据
的;二、如果工资条没有盖章,如果用人单位否认的话,是不
能作为证据
的;
发电子
工资条
违法吗?
答:
发电子工资条不违法。无论是纸质的还是电子版
的工资条
,只要
能够
证明是该公司发出,且与银行的工资转账记录相匹配,就都是不违法的。并且,发电子工资条实际上更为合规。电子工资条支持员工手写签名签收,并导出签收记录存档。而传统模式中工资条签名的收集,多半为纸质进行签名,不易收集,也不易保存。...
没有盖公司公章
的工资条能
在法庭上
作为证据
来用吗
答:
没有盖公司公章
的工资条能
在法庭上
作为证据
来用的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”的规定,单位负有举证责任,即举证责任...
工资条能不能作为
加班费举证
证据
答:
工资条能否作为
加班费举证证据 在加班事实的举证责任分配上,考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间
的证据
,应当由用人单位承担相关事实的举证责任。不过,让用人单位一方承担举证对自己不利的事实,显然不合常理。同时,不少劳动者主张的加班事实时间跨度较长,若要求用人单位一概提供相应证据,对用人单位来...
有
工资条
工作证和社保缴费记录
可以作为
申请劳动仲裁
的证据吗
答:
可以作为证据
。
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工资条复印件能否作为证据