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截图的工资条可以当证据吗
工资条
怎样才是有法律效力的?
答:
工资条
需要写明下列内容才能在法律上生效:劳动者的姓名;工资的数额、时间;以及工资的具体组成等。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人
的工资
清单,且单位需保存两年备查。法律依据 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
...后提出仲裁,单位不承认,照片
可以作为证据吗
答:
首先,照片
可以作为证据
使用,并且可以作为有利证据;其次,对于解除劳动合同书,如企业已经盖章,但员工未签字认可,则依法应认为企业存在过错,提出解除在先;最后,在提起仲裁后,可以不理会该到岗通知,另外对于加班费的证据,基本不予支持,证据不足。
公司降薪事实认定要
工资条
证明吗
答:
需要,但
工资条
只是
可以作为
公司降薪事实认定
的证据
之一。下述材料亦可以证明降薪事实:1、工资卡银行转账明细;2、个人所得税完税证明(工资发生变化,缴纳税额亦对应变化);3、住房公积金缴纳记录;4、社会保险缴纳证明(均可显示工资缴纳基数的变化情况)等。
单位发工资不发
工资条可以
投诉他吗
视频时间 01:59
劳动仲裁中录音
可以作为证据吗
答:
法律分析:录音
可以作为
劳动仲裁的
证据
。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认
的工资条
或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...
...给员工处罚没有盖公司的章劳动总裁
可以作为证据吗
?
答:
没有盖公司公章
的工资条可以
在法庭上
作为证据
来使用。即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在员工的工资条上加盖公章,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章,未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...
认定工伤工资卡
工资条
工作牌
可以吗
答:
你说的这些只能
作为
证明你和单位存在劳动关系
的证据
;根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故...
单位出纳手写的有签字但是没有工章
的工资条可以做
了为仲裁的证明吗?
答:
你好,分为两种情况。第一种双方协商调解时,单位出纳签名
的工资条可以
作证明,虽然没有公章,但效用还是有的。第二种法院起诉打官司,则不盖公章的工资条无效用,必须盖公章,财务章。
想去劳动局告那黑心老板,可
工资条
没公司名称
可以
证明在那间黑心公司有...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系
的证据
。至于工作了多少时间,
可以
用“举证责任倒置”的原则,在...
用人单位没和我签定劳动合同,我申请劳动仲裁,只有
工资条作为证据
...
答:
工资条
应该算是
证据
!但是没有你们公司名称和签名!就有点麻烦了!
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