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我国劳动法规定劳动者的休息权
劳动者的
基本权利有哪些
答:
近年
我国
对休息制度作了较大调整,由原来的每周48小时工作制,改为44小时。缩短工时是提高劳动生率的一种手段,也适应了劳动者生活水平提高的需要。休息休假的法律规定既是实现
劳动者休息权
的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。
劳动法规定
,用人单位不得任意延长劳动时间。5、劳动者有获得...
请问
法定
节假日不上班算正常出勤,那么上班了,怎么算它的工资。
答:
国家
规定的法定
节假日不上班,给算工资。在
我国
,法律条令明确规定,
劳动者
享有
休息权
,并且《
劳动法
》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
《中华人民共和国
劳动法
》
中规定
,
劳动者
享有哪些基本权利
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三条规定,
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定的
其他劳动权利。第四条规定,用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障...
劳动法规定
8小时工作时间内
休息
时间
答:
法律主观:
劳动法
用多条条款
规定
了
劳动的
劳动时间,以保障
劳动者的休息权
。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
我国劳动者
依法享有的权利有哪些?
答:
而在平常的工作环境中,用人单位提供的工作场地必须干净整洁的,不得出现有危害
劳动者
身体物质的化学产品。5.劳动者有享受
休息
的权利。根据
我国
宪法里面的相关法律,劳动者是有休息的权利的,用人单位不得强制让劳动者不休息,或者是极少休息。用人单位必须依照相关的法律
法规
来定制劳动者工作的时间和休假的...
法定
假日
休息
,星期天要正常上班.可以告他吗?
答:
劳动者享有休息权,是
我国
宪法
规定的
公民享有的基本权利之一。我国《
劳动法
》第四章“工作时间和休息休假”中对
劳动者休息权
作了专门规定。劳动者依法享有休息权,休息权不可剥夺。我国《宪法》第43条第2款规定:“国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。”以保证劳动者享受休息...
中午不给
休息
违反
劳动法
吗
答:
中午不给休息是违反
劳动法的
。根据国家相关法律法规当中
规定的
内容可以得知,每个
劳动者
都是有休息的权利的,劳动者中午要求休息是合理并且合法的;只要休息的时间合适并且没有耽误正常工作。如果用人单位存在不让员工中午
休息的规定
,那么其行为不仅违反了法律
法规的规定
,还有损企业整体形象,不利于其发展。法...
公司要求加班可以拒绝吗
答:
国宪法、
劳动法
均
规定劳动者
享有休息的权利,
劳动者的休息权
应当受到保护。用人单位应当充分尊重并保护劳动者的休息权,不在休息时间发布工作指令、工作要求,可事先与劳动者约定在某些特殊或者紧急情况下,保持通讯设备畅通以接收紧急的工作指令,并在此种随时待命的情况下应当给予适当补偿。加班,系指除法定...
劳动法中规定
一个月要
休息
几天?
答:
劳动法
没有明确
规定
一个月要
休息
几天,但是明确规定了
劳动者
每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
根据
劳动法
和
劳动合同法劳动者
享有哪些权利
答:
我国
《宪法》
规定
,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务,一个公民既有劳动的权利,同时又有劳动的义务。 《
劳动法
》进一步明确规定,
劳动者
享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
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