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我产假没休够生育津贴怎么领
不休产假
单位补助多少
答:
那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。产假之间的规定 休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;
不休
奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。在现行的劳动法中,只有女职工生育可以
休产假
的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。
产假没休
完公司倒闭
怎么
赔偿
答:
用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,一般没有赔偿。产假期间的
生育津贴
,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、
产假没休
完公司倒闭怎么赔偿1、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,一般没有赔偿。产假期间...
生育津贴怎么
报销.我的工资
不
到三千.生育缴费
答:
月薪3000可领一万多元
生育津贴
的
领取
金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×
产假
天数 这里的缴纳工资基数,即五险一金的扣除基础,指的是上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的,用人单位
不
得克扣,生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足差额部分。也就是说,按照你的工资和单位...
产假
后
不
去上班
生育津贴
答:
个人缴纳社保可以
领取生育津贴
的。1、但
产假
期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴不
能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数...
休产假
离职公司
不
给
生育津贴
答:
生育津贴
的
领取
并
不
是把相关的材料递交上去马上就可以领取到手中了,一般生育津贴都是直接打入到公司账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在休完
产假
以后就马上 辞职 的。但这也不是绝对的,就算把生育津贴打入到了公司的账户上,生育津贴也不是公司可以私自截留的。法律客观:《中华...
职工缴纳
生育
保险
不
足一年,期间
休产假
是否发放基本工资
答:
按实际工资支付,工资高于津贴的,由单位自行解决高出的部份。
生育津贴
为女职工
产假
期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。产假期间,工资照发。对于产假国家政策有详细规定:对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。
没有生育退休能否拿
生育津贴
答:
法律主观:劳动者
休
完
产假
就 辞职 的,只要参加 生育保险 的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府 社保 网上查到有关数据),就可以
领取
生育险 ,与劳动者辞职是没有直接关系的。 《 女职工 劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假 期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险...
产假没休
完公司倒闭
怎么
赔偿
答:
一、
产假没休
完公司倒闭怎么赔偿1、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,一般没有赔偿。产假期间的
生育津贴
,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同...
产假
后
不
回公司
怎么
拿
生育津贴
答:
产假
后
不
回公司怎么拿
生育津贴
,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于孕妇来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作节奏也会被打乱,因此女职工产假期间是有福利待遇的,下面具体来看一下产假后不回公司怎么拿生育津贴?产假后不回公司怎么拿生育津贴1 1、
休
完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,...
生育
保险问题?
答:
一是
生育津贴
,用于保障女职工
产假
期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。参保人员 人群 凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。费用缴纳 用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。北...
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