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我产假没休够生育津贴怎么领
未婚生子社保报销
生育津贴
吗
答:
鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》规定,“女职工违反国家计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,
不
适用本规定。”。另外,在向有关部门
领取生育津贴
等相关待遇时,都需要提供结婚证等相关证明,所以你在
产假
期间不能和符合计划生育政策的女职工一样...
以前单位给买过
生育
保险,但是跳槽之后的单位没有给买,那生孩子还能报销...
答:
如果女方是初生晚育的,正常98天产假期后,还能享受30天的晚育产假。对于细节的规定,各地略有不同,如在北京,女方不享受
生育津贴
,可以让男方享有生育险的生育津贴,女方单位要出具“
没休产假
证明”给男方单位,再提交一条标注的资料,男方就可以享受相应的生育津贴。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,...
...劳务关系也发生变化,与新公司签订劳动合同,
生育津贴怎么领
...
答:
没有影响,五险一金是必须有的,到当地劳动与社会保障局查一下你的五险一金情况,再去公司,你应该享有
生育
险的···问清楚了,再问我···
产假
期间公司不给发工资,一直推脱等
生育津贴
,
怎么
办?
答:
产假
期间公司不给发工资,一直推脱等
生育津贴
,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者...
没有报
生育津贴
,在
产假
期间领了工资,我还要把工资还回去吗?
答:
没有报生育津贴在
产假
期间领了工资,我还要把工资还回去吗?我觉得像这种情况不用还吧,如果确实没有达到
领取生育津贴
的话。那他们会在你的工资里面或者你的奖金里面进行一定的扣除。
现在男方可以报
生育
保险吗?
视频时间 01:13
产假
到期后另请假一个月才上班,我工资比
生育津贴
高,公司说没准时上班
不
...
答:
产假
到期后请假一个月才上班公司说没准时上班不按工资标准发,是对的,是可以的,但一定要发
生育津贴
,一码归一码,
不
准时上班是你不对。但生育津贴一定要给
未婚
生育
罚款标准,未婚生育能享受生育保险待遇吗
答:
2004年,贾某向酒店申请产假时人力资源部负责人认为她从未交过生育保险费,不能享受生育保险待遇;同时认为贾某未婚先孕,不符合酒店关于生育女职工可以获得1200元的
生育津贴
包干制度规定。因此贾某被告知,可以
休产假
,但产假期间酒店将不支付工资,也不能享受任何与生育相关的待遇。贾某不服,将该酒店诉至劳动争议仲裁委员...
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