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很多公司加班不给加班费
公司
对员工分配的任务太多做不完公司还不准
加班
怎么办
答:
对于
公司
安排的工作任务,在法定工作时间内不能完成的,属于劳动定额不合理的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门
给予
警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《广东省工资支付条例》第二...
天天让
加班
,礼拜天还
不给
休息怎么办
答:
资本主义的剥削方式就是增加劳动强度,延长劳动时间。在这样的
公司
上班就要有心里准备,如果刚开始是为了谋生维持住日常生活,那么
加班
只要工资高还是可以忍受的,工作时间长了,渐渐有了一些工作经验和金钱的积蓄,觉得做的太辛苦的话,就可以考虑换一下工作环境,毕竟正常的生活中除了上班还需要有私人空间,...
被要求无偿
加班
,该如何破解?
答:
就相关法律规定及司法实践中劳动者享有的权利,总结以下干货。与广大网民分享。在什么情况下,工人有权享受
加班费
。根据我国相关法律规定,用人单位必须按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班报酬。工作日加班的人,工资应比劳动合同约定的劳动者每小时工资支付150%以上。休息日加班,不能计划离职的...
大家节日,周末
加班
真能按《劳动法》说的那样拿到两倍的工资吗?_百度知 ...
答:
很多996的工作并不会
给加班费
用虽然我们国家的劳动法已经规定在周六或周日加班的时候需要支付两倍的工资,但是
很多企业
并不会给员工加班费用的,很多员工也不会主动的去维护自己的权益的,社会中的很多996的工作也不会得到加班费哟。员工必须要利用劳动法维护自己的权益对于员工来说,必须要学会拿起法律的...
职场
加班
普遍吗?
答:
在家常常会控制不住自己,偶尔倒杯水,动不动上个厕所,想吃点零食什么的,有太多干扰项让人无法集中精力,没法好好学习,高效率的时间也没法持续太久。其实
好多公司
要求
加班
都是无理由的,项目也不是很紧急,甚至有时候连白天都很闲,但就是要求加班 ...
职场
加班
普遍存在吗?
答:
三,职场加班,对现在的劳动者来说,确实是一个普遍存在的现象,尤其是
企业
追求利益最大化,他们讲究投入与产出之间的关系,尽可能利用更多的剩余劳动时间,来为企业创造利润 四,职场加班,对员工而言,会存在着哀声载道,有时候
加班不
加钱,有时候加班给员工
加班费
,里面也有一定的水分。尤其是一些私企...
老板强制要求无偿
加班
怎么办
答:
其实现在
很多企业
都需要看员工“脸色”了,劳动者原来越懂法,会用法律的武器保护自己。对于工作中自己的权益受到损害的,都会通过正当手段维权。再者,很多制造业目前所处的环境是招工难。因此,他们不敢也不会强制员工无偿加班,而是会想方设法在给了
加班工资
之余,又给各种名目的补贴,否则员工招不到...
公司
强制周末
加班
怎么办?该如何保护自己的权益?
答:
她鼓励自己说,礼拜天给
公司
员工授课,能给别人的发展提供协助,做这种事情更有意义。她告诉我们,这是以《非暴力沟通》学习培训到的。听她的强烈推荐我觉得了这这书,书里有一步一步叫你如何操作。您有兴趣爱好也可以看看。实际上,事儿有不行的一面,从而有好的一面。你也可以想一想,周末
加班
,...
难以接受天天
加班
的
公司
文化,和领导沟通也
没有
结果,是不是只能离职呢...
答:
大学毕业后我去了一家做家装展会的
公司
,每年他们都会举办六场博览会,阶段性的忙起来特别忙,那时候每天加班到很晚,是
没有加班费
的,只能把加班时间累计超过8小时就可以调休,但这种调休也需要领导批准,这种加班几乎就是无偿的。说实话,这种公司很忙的时候加班也很正常,大家都能理解,谁不是在社会...
为什么现在越来越多的年轻人都不愿意
加班
?
答:
小敏开门见山地和领导说,自己上班时间很认真地做工作,领导交代的任务也都按时或提前完成。能2小时做完的工作,要拉长4个小时,那不是无能吗?其实,如果有工作
没有
完成,或者需要加急完成,小敏是可以接受
加班
的,但她接受不了的是要假装忙碌。最终小敏在这家
企业
的评估中,没有通过试用期。但她并没...
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