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很多公司加班不给加班费
加班
真的能加薪吗?
答:
很多公司加班
,晚上加班都是
没有加班费
的,一些规模比较大的公司,会根据加班一个小时多少加班费给加班的员工,但是大多数公司是没有加班费的。加班真的能否加薪,这要看公司经营的性质,有的公司是要差不多天天都要加班的,像这样的公司性质会根据员工加班的情况给员工加薪,通常这样的公司月薪都比较高...
员工不
加班
单位能扣工资吗?
答:
再说,一般对不
加班
职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达,
公司
规章制度
没有
该项内容。即使有这个规定,也与国家规定相违背,没有法律效应。因此员工不加班单位也不能扣员工工资。二、单位克扣工资员工怎么维权?克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的...
工作量太大 工作时间完不成 领导要求加班 又
不给加班费
我应该...
答:
要么忍,要么走,千万不要一边做一边抱怨,那样你就永远
没有
进步,慢慢的养成了抱怨工作、吐槽老板的人了,生活没有追求。这里的忍是表示这份工作还有你需要学习的地方、还可以继续成长的地方,当你羽翼丰满就可以展翅高飞,做一个自己喜欢的人。
周日
加班没有
工资合法么?
答:
肯定不合法的,这个劳动法规定,节假日要给两倍的工资的!所以说如果
没有
肯定是犯法的,可以去劳动局部门申诉,或者直接打电话举报都可以的!
现在
很多公司
都实行996上班制,已经违反劳动法,但是很少看到有人去告...
答:
这个原因是因为,现在工作难找,合适自己的工作更难找,所以,996模式上班,虽然有怨言,但是,都是敢怒不敢言,总怕自己丢失了工作 。
公司
强制
加班不加班
扣钱怎么办?
答:
公司
强制
加班
,不加班扣钱,他这是违规的,明显违反了劳动法 如果他做的太过分的,你可以去这个劳动部门投诉,举报他这个违规行为 。
每次加班都是无偿,该怎么跟领导谈
加班工资
?
答:
同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的,你可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。同时,
加班费
应不低于工资的150%。银行业,工作没做完就是上班,
没有
所谓的加班。数钱数到手抽筋,没有一张归...
不定时工作制有法定节假日
加班费
吗
答:
法律主观:身处职场,就
没有不加班
的,因为现在
很多
的年轻人宁愿加班完成今天的人物,也不愿意拖到第二天去做。一、法定节假日
加班费不给
怎么办因为用人单位不及时发放工资的,员工可以辞职,并要求单位给予经济补偿。可以向所在地的劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察部门人员让用人单位必须支付工资,...
国庆假期上班,
公司
只许员工调休,而不是给三倍工资,算是违法吗?_百度知 ...
答:
朋友你好!国庆假期上班,
公司
只允许员工调休,
不给
三倍工资,这是违法行为,劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资,不得以任何理由
不发
,如果经过协商员工同意调休,那么不违法,但是,强制调休并且只能接受调休就违法了,可以依法向当地劳动监察大队进行反映解决 ...
...为什么徐州都是上六天班,周六上班却不算
加班
!
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行...
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