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建筑工程劳务公司工伤认定
建筑业
农民工
工伤认定
答:
照你所说,你们是和分包单位签订的劳动合同,那么相应地也应该是分包单位给你们上社保包括
工伤
保险,但现在社保登记证上却是总包单位的名称。根据你所说的情况猜测可能是出于某种原因,根据协议,由总包单位给你们上的社保。虽然具体情况不太清楚,但是个人感觉可能你们以总包单位的名义申请会好些,因为你们的...
施工
现场受伤
认定工伤
是施工单位还是
劳务公司
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。另外,
劳务
派遣单位与用工单位可以约定由谁承担社会保险(含工伤)责任。法...
建筑工人
工伤认定
可不可以找
建筑工程
总承包单位?
答:
2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,
建筑
单位、矿山
企业
等用人单位将
工程
或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。3.首先要到当地劳动部门申请
工伤认定
,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就...
建筑
行业己挂靠有资质
公司
出了
工伤
责任划定办法?
答:
答:按照当初签订的挂靠合同执行。一般来说,挂靠单位只是按工程总价收取一定的挂靠费用,出了
工伤
可以协助处理,但一切费用由挂靠
公司
承担。一、在司法实践中,以下方式的
工程施工
类型被
认定
为挂靠: 1) 不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的
建筑施工企业的
名义承揽工程;...
劳务
派遣发生
工伤
在哪里
认定
答:
法律分析:1、职工发生事故伤害,用人单位(
劳务
派遣的为派遣单位)应在三十日内向参保地的人力资源和社会保障局申请
工伤认定
。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。2、伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请...
劳务公司工伤
由谁承担
答:
法律分析:法律规定,
劳务
派遣
公司
员工在派遣工作中受伤的,劳务派遣公司为
工伤
保险责任承担的单位,即劳务派遣公司负责。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 社会保险行政部门
认定
下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个或两个以上单位...
建筑
工地发生
工伤
事故申请工伤对象是总包单位还是
劳务
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第十八条 提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。另外,
劳务
派遣单位与用工单位可以约定由谁承担社会保险(含工伤)责任。法...
劳务
关系能否
认定工伤
答:
法律分析:
劳务
关系能否
认定工伤
,需要根据是否符合
工伤认定
的情形,符合工伤认定的情形之一的就可以进行工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
在
建筑
工地干活签的是
劳务
合同,
工伤
怎么赔偿
答:
建筑
工地干活受到工伤事故伤害,享受工伤保险待遇,按照《工伤保险条例》执行。
工伤认定
主要依据是开用工主体资格和用工事实,即便是签的
劳务
合同,不影响最后的工伤认定结果。工伤保险待遇包括:1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(治疗期间、康复...
怎么申请
建筑工程工伤
保险赔偿
视频时间 01:45
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