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年薪制退休后工资怎么核定
年薪
是
怎么
发
工资
的
答:
年薪
发放有4种模式,具体如下:模式A:准公务员型 报酬结构:基薪 津贴 养老计划 报酬数额:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别,一般的基薪应该为职工平均
工资
的2-4倍,正常
退休后
的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍以上。模式B:一揽子型 报酬结构:单一固定数量结构年薪 报酬...
企业实行
年薪制怎么
发
工资
答:
根据《 上海 市
工资
支付暂行办法》的规定:“实行
年薪制
的,企业应当每月预付工资,年终结算。”因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。 年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及 保证金 ,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三...
年薪制
是
怎么
发
工资
视频时间 01:12
...教师、国企人员
退休
,养老金能领多少?看看
薪资
标准!
答:
3、国企职工 在国企退休,大部分普通职工能拿到3-5K的
退休工资
,这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休,根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算,退休金会更高一些。如果是国有企业单位的领导干部退休,大部分是年薪很高的人,也是拿
年薪制
,这就不一定会完全按照本人的年薪来作为缴...
年薪制如何
计算
答:
住房公积金。合称“五险一金”。5)员工福利:包括员工粮油副食瓜果等生活补贴、困难补助等。可以在
工资
总额的14%以内自由开支。6)职务消费:包括住房消费、行车消费、日常社交接待费等。可以进行货币化包干使用。狭义的年薪,主要指1-3项。实际工作实践中,通常用狭义的
年薪制
。这是税收安排的需要。
退休前的
工资
和
退休后
的养老金差距有多大,你知道吗?
答:
如此测算出来每月养老保险金为2729元,养老保险金与在职人员时的
工资
比例是54%。换句话说通常情况下,企业员工若是在岗时的历年平均工资为5000元,
退休后
的养老保险金大约为2729元,养老保险金仅占在职人员时的工资54%。依照这个案例思路坚持下去,如在职人员时拿的是
年薪制
,在职人员时往年的平均
薪酬
水准...
...退休时候
怎么
算?如本人工龄41.6年,
退休核定工资
是按41.6年算,还是按...
答:
按41.6年计算,举例如下:基础性养老金=(参保人员
退休
时全省上年度在岗职工月平均
工资
+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 假如参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资为4000元,本人指数化月平均缴费工资3800元,缴费年限41.6年,则基础性养老金=(4000+3800)÷2×41.6×1%...
退休当年还参加薪级升级吗?
退休后
领的养老金是正式养老金吗?_百度知 ...
答:
肯定参与薪级升级。至于
退休后
领取的养老金能否是正式的不能混为一谈。一、薪级
工资
,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资规范由相应的“薪级"肯定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工勤人员设置40个薪级。每个薪级对应一个工资规范。薪级工资和岗位工资构成了事业单位工作...
按
年薪
算的
工资怎么
发
答:
法律分析:
年薪制工资
不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 劳动合同应当具备以下...
职工
退休
时
核定
的养老金金额是不是退休金?
答:
职工
退休
时
核定
的养老金,有可能还不是最终的养老金。如果你退休时,上年社平
工资
还没有出台,那么计算养老金就还是采用前年的社平工资,等新的社平工资公布后,会重新计算养老金,并补发待遇差额。而且,第二年及
以后
的年度,还会进行养老金待遇调整。希望采纳。
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