肯定参与薪级升级。至于退休后领取的养老金能否是正式的不能混为一谈。
一、薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资规范由相应的“薪级"肯定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工勤人员设置40个薪级。每个薪级对应一个工资规范。
薪级工资和岗位工资构成了事业单位工作人员的根本工资。依据国度政策，事业单位人员每年都会薪升一级薪级工资，工资规范从十几元到一百多元，与自己的岗位级别和工作年限成正比，级别越高、工龄越长薪级工资越多。薪级工资普通在每年的五六月份办理，从一月一日开端补发。关于事业单位工作人员来说，无论是当年要退休的，还是没有这么快退休的，都要提升一级薪级工资，并计入计算养老金的工资总额中。
二、退休后领的养老金能否是正式养老金，包括两个方面的内容:
其一、事业单位自2014年推行养老保险制度变革曾经7年了，从2019年开端，浙江、江西、安徽、陕西、四川、辽宁、河北等地有的地域陆续对退休“中人"的正式养老金停止理顺和补发。目前，全国曾经有80%以上的省份曾经理顺并补发了退休“中人"的正式养老金待遇。关于那些曾经理顺事业单位“中人"养老金待遇的地域，退休当年发放的就是正式养老金;
其二、退休人员在养老金计算中会用到上年度本省在岗职工月均匀工资这个数据。而上年度月均匀工资这个数据普通要在每年的下半年即7月份才会发布。关于上年办理退休的职工来说，由于上年度的月均匀工资还没布发布，社保局的工作人员便会用上上年度的月均匀工资给他们计算预发养老金，等到下半年上年度月均匀工资这个数据发布之后，社保局工作人员再用新发布的月均匀工资给他们计算正式养老金，并逐月停止补差。关于上半年退休的职工来说，他们开端计算和领取的是预发养老金，但下半年他们的养老金用新的月均匀工资重新核算后，不但发放的是正式养老金，之前发放的也会逐月停止补差。
