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年薪制退休后工资怎么核定
...教师、国企人员
退休
,养老金能领多少?看看
薪资
标准!
答:
在国企退休,大部分普通职工能拿到3-5K的
退休工资
,这是比较常见的。当然如果是在烟草、电网、铁路等单位退休,根据缴费年限和自己的平均缴费指数核算,退休金会更高一些。如果是国有企业单位的领导干部退休,大部分是年薪很高的人,也是拿
年薪制
,这就不一定会完全按照本人的年薪来作为缴费基数。年薪高...
年薪制
的基本信息
答:
在我国,还没有统一的
年薪制
规定,有的地方制定了具体的实施方法。例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪组成。经营者年薪原则上不得超过本企业职工平均
工资
的八倍。还规定,企业经营者实行年薪制,必须承担经营风险责任,须缴纳风险抵押金、年薪预留金。实行年薪制应先向企业职代会报告,并需报企业主管...
企业
年薪怎么
计算方法
答:
年薪制工资
不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。 2.年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一...
年薪制
的基本信息
答:
大体说来,
年薪制
中的年薪主要由固定薪金、奖金、股票、股票买卖选择权等组成。在我国,还没有统一的年薪制规定,有的地方制定了具体的实施方法。例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪组成。经营者年薪原则上不得超过本企业职工平均
工资
的八倍。还规定,企业经营者实行年薪制,必须承担经营风险责任,须...
公司
年薪制
的员工到底
怎么
发
工资
视频时间 00:00
请问
年薪制怎么
发
工资
答:
年薪制工资
的相关知识:年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放,绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完),保证金一般是给你存起来暂时不...
《
年薪制怎么
发
工资
》
答:
您好,很高兴为您解答:
年薪制工资
不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。 年薪制工资的相关知识: 年薪不是一年一次性发,...
拿
年薪
的是
怎么
发
工资
答:
年薪制工资
的相关知识:年薪不是一年一次性发,年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金,基本年薪一般占整体年薪的一半左右,绩效年薪占剩余的三分之二,剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放,绩效部分每年考核后按业绩发放(一般没人能拿完),保证金一般是给你存起来暂时不...
事业编人员在职和
退休
,
工资
待遇差别大吗?
答:
事业编在职职工和退休人员
工资
来相比,
退休后
和退休前差别是非常小的。但要从收入来比较那是无法比的,特别是要将年终绩效、要将在职时的职工福利,要将住房公积金、职业年金财政缴纳部分纳入收入进行比较,这种比较是永远没有结果的。但很多人
退休了
,没有压力了,每天休息无聊,总会惦记着在职职工的种种...
国企实行
年薪制以后
还能发13个月
工资
么?
答:
年薪制工资
不是一年才发一次的。那么
年薪制怎么
发工资的呢根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。年薪制工资的相关知识:年薪不是一年一次性发,年薪...
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