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年底提离职年终奖会没吗
公司
年终奖
怎么算出来的
答:
绩效管理体系较完善的企业是最容易算出
年终奖
的。首先,这样的企业每年年初时会制定企业的经营计划目标,然后将公司层面的目标进行分解成为对各部门进行考核的,各部门再将各自部门的KPI分解给各个岗位进行考核,这样年度业绩目标就非常明确,然后再转化成季度或月度考核。每个人最终的年度业绩就由KPI和季/月度...
离职
了你会跟领导说什么?
答:
我会跟领导说,谢谢您这么多年对我的栽培。对我的帮助,反正就是一些感谢话吧。山不转水转不一定以后谁用到谁。没有必要去得罪人。
年薪12万和月薪一万有区别吗?
答:
大概要在十五万左右了。如果你是年薪十二万的人,那很可能你的年工资就已经定格在了这个数字,这个数字里很可能已经包括了
年终奖
项目奖各种各样的奖了,去掉这些奖,实际上你每个月平均下来,可能只是个月薪八千的人。当然如果你公司的效益不太好,没有这些奖,那你年薪十二万和月薪一万的人差不多,顶...
跳槽应不应该选在
年底
这个节点?
答:
从我自己多年做招聘的经验来看,
年底
的招聘基本上有两个步骤,第一是校园招聘,这块一般年前10月11月就开始做了,企业会招募一些应届生作为人才的储备。而社会招聘这部分,往往要等到年后的”金三银四“去开展,为啥会这样呢?一是原岗位的人员
年终奖
还没有拿到等因素,不会急着
提出离职
,所以招聘的...
为什么在春节之后会有大批人选择换工作?
答:
新起点,是一个充满希望的开始。二、年后会出现更多的新岗位。对企业来说也是这样,很多项目等过了年再开工,有了新的岗位出现,就业者有了更多的选择,就会从原来的单位跳槽。三、
年终奖
到手了。很多人在原来的单位干的不顺心了,但又觉得
年底
了,快要发年终奖了,中途放弃,挺可惜的。年终奖一到...
辞工书11月20号辞到12月30号被领班改到1月10号才可以走?
答:
只要想辞工,提前一个月递交
辞职
报告,一个月后可以帐走人。如果经班随便改离厂日期,是违犯劳动法的。如果你提前走掉是不是
年终奖
福利什么的拿不到手,班长也许是为你好。如果给公司签有劳务合同,补偿这一块你还要不要?如果就这样走掉都是你的损失。需要维权的看看 祝一路平安 ...
什么情况下你会选择毫不犹豫地
辞职
?
答:
在压力过大、觉得没有成长、遇到办公室潜规则的情况下,我会选择毫不犹豫的
辞职
。一.压力过大 如果一份工作让我觉得非常有压力,喘不过气来,我会毫不犹豫的辞职。这种压力主要来源于:我对这份工作完全没有兴趣了,所以不管我做什么都会觉得压力很大,非常的累;工作的内容量太大,导致我几乎每天都...
越来越多的人选择在
年底离职
,这背后是什么原因?
答:
有什么新的打算留到明年再说了!相对来说,一线员工、办事职员,是
离职
率比较高的一类群体。大家想想,如果你在一家公司做到了领导层,收入相对还不错,你
会没
有顾虑地轻易地就把工作辞掉吗?每天从事着繁重工作的员工当然想着换换工作,想着重新找工作。员工在收入不高的时候就会选择走,在
年底
前会出现...
公司发的13薪要扣税吗?
答:
要扣税。“13薪”也称“
年底
双薪”,是指单位为其雇员多发放一个月的工资,也就是“第十三个月工资”。“13薪”虽然是企业给予员工的福利,但其是以工资的方式发放的,因此也属于员工的工资薪酬,一般来说员工获得的工资薪酬是需要缴纳个人所得税的。【...
年终奖
怎么算的
答:
这样一来,与当月工资所得超过3500元的人相比,获得1万元年终奖可少交30元税.2、新进职工当年能领
年终奖吗
?如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持新进职工得到一定比例的年终奖。3、提前
离职
能不能拿年终奖?和新进员工一样,如果公司...
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