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干了两三天辞工有没有工资
上班十几
天辞职有工资
吗
答:
法律分析:上班十多
天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
一般来说试用期7天内
离职
是
没有工资
的?
答:
也有,就算只用一天也
有工资
,就像我这吧,试用期三个月,三个月中工资比普通工资低五百块钱,这伍佰块钱等转正后一次性发还,没转正不
干了
那就没有这部分了,而在试用期内不干的,按照工作天数乘以试用期工资计算,这钱必须在
离职
当天一次性发给,我连下月再领都懒得搞,自找麻烦 ...
如果试用期
没有
提前
3天辞职
可以领到
工资
吗
答:
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。副标题回答:第
2天
可以不去了,也可以领到工资。因为楼主经理已经同意
辞职
,则劳动...
刚来做了28天.不想做了.提前一个月
辞工
.劳动法.
没有
写明要我做多久...
答:
要你入职的时候是按实习计算,还是试用,试用的话,提前
三天
就可以
离职
的,但要办理好手续,
工资
老板应该按时发放的!按法律也是如此
正式员工没打
辞职
报告,被单位给辞退
了有没有工资
答:
员工被单位辞退,员工的
工资
单位是需要照常发放的,单位不得克扣拖欠员工工资。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第
二
,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第...
在试用期内上班半个月就
辞职
的话
有工资
吗
答:
(一)应当通过劳动争议处理程式解决的;(
二
)已经按照劳动争议处理程式申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。在试用期内,只做了半个月,
有工资
吗?拜托了各位 谢谢 没有,不过要看你的公司怎么样了 试用期半个月没有通知公司
辞职
能要工资吗? 1、试用期必须通过劳动合同予以约定,没...
公司规定7天
离职没有工资
合法吗?
答:
如果发生用人单位以7天内
离职
为由扣发
工资
的,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果单位拒不发放工资的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以...
辞工
老板不批准,就
没有
去上班了,请假两天,不批准,
工资
能拿到吗
答:
交了
辞职
报告,不批准能拿到
工资
吗? 劳动者提出辞职,不需要用人单位的批准,只需要提前30天书面通知劳动者即可。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有
3
个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2
、可以到...
干了3天
也
没有辞职有工资
吗
答:
法律分析:做
三天
,自己不想
干了
,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
公司员工突然
辞职
不干,按国家规定怎么扣
工资
?
答:
可以解除劳动合同。在试用期内,提前
3天
通知用人单位,可以解除劳动合同。如是用人单位违法,如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法,劳动者可随时解除劳动合同,不仅用人单位应及时结算
工资
,而且还需依法支付劳动者的经济补偿金。
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