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干了两三天辞工有没有工资
...有事需要急
辞工
,但是他说要一个月,如果急辞就
没有
钱
答:
不合法。法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管
有没有
签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有
3天
,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;...
我在工厂上了六天班,现在不做了,我
没有辞职
,可以拿到
工资
吗?
答:
一天200块钱,6天也不过就1200块钱,乍一听钱好像是不少,但实际上公司会说试用期80%
工资
,提前
离职
又扣除什么费用,就算是到了仲裁庭,人家某些扣款项仍然是会得到支持的,真正到手钱可能没有大家想象那么多。而且劳动仲裁不是大家想象的,把这个东西递交上去,当天开庭当天就能解决,真那么快的话,就...
公司没事做,平常时间放假好几天,员工
工资
小了很多,
辞职有没有
陪偿...
答:
并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(
二
)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
旷工自动
离职有没有工资
?
答:
旷工自动
离职有工资
,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据...
辞职没有
提前说 老板要倒扣
3天工资
这合理吗?
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,用人单位克扣劳动者
3天工资
是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资...
...做了七天,中途走人,没有提前
辞职有没有工资
东西和同事
答:
如果约定了服务期,劳动者未到期
离职
需要返还用人单位的培训费用,前提是有相关票据的培训 另外,别说这是份破合同,如果他的公司没这点破合同,他就办不了工伤保险,随便出点事故,他公司就别
干了
。另外,不签订劳动合同,职工可以按照劳动合同法要求支付双倍
工资
,他不签没事,员工一起申请劳动仲裁,他...
我自动
离职
,公司倒闭,我
还有没有
权利要回
工资
答:
自动
离职
,公司倒闭,当事人有权利要回工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的
工资没有
及时足额支付已经是违法,应当予以发放。至于劳动者自动离职,如按照劳动合同约定,需要承担违约的,按照合同另外执行。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
我在一家店打工
没有
提前
辞职
,造成空岗
2天
,该怎样计算给单位的补偿?_百 ...
答:
正式员工的话,确实要提前30天书面通知。但是单位必须有确切证据证明其损失,而不是空口无凭乱说。另外,你能有证据证明你与单位有劳动关系,且单位存在以下违法情形,除了要求其支付
工资
,你可以:一、要求单位支付经济补偿;
二
、如果单位没有按规定与你签订劳动合同,要支付双倍工资;三、单位没有为你...
没有
签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资
吗?
答:
1、没有签订劳动合同自动
离职
能拿到
工资
;
2
、上班快三个月没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。
3
、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
我在蛋糕房上了14天班 由于家里有急事 没有
辞工
走了
有没有工资
?
答:
应该有一部分
工资
,这主要得看老板怎么办了。如果这老板认为你
没辞工
就走了,耽误了工作进程,做为惩罚,有可能不给你开资。
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