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干了两三天辞工有没有工资
...在工厂上了11天班,
没辞工
、跟老大说不
干了
,
有工资
吗
答:
没工资
辞职
了这个月还有几天假,年假没耍
完
算不算
工资
?
答:
不算,你都不上班怎么算钱
公司4年
没有
涨
工资
我找老板说不涨就自愿
辞职
了请问有经济赔偿吗,每天上 ...
答:
单位四年没涨
工资
,也不能构成劳动者可以单方无条件终止或解除劳动合同的理由。如果劳动者适用劳动合同法第37 条解除劳动合同,没有经济补偿金;如果适用劳动合同法第38条解除劳动合同,则有经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
做了一个多月
辞职
,
没有
劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
做了一个多月,首先没有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动合同用人单位应从第
二
个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
试用期过后,经钉钉成为正式员工,
没有
签合同,
离职
需要领导同意吗?提前几...
答:
劳动者可按劳动合同法第三十八条第
二
款 单位未及时足额支付劳动报酬的,主动与单位解除劳动关系,此种情形可不需提前30天,并可要求单位支付经济补偿金。3、未签合同,可要求单位因未签劳动合同支付
2
倍
工资
,从入职满1个月后起算。4、餐补,如果有证据证明单位有承诺,可要求单位支付。
入职前老板说工作没满
3
个月提前走会扣15
天工资
答:
辞职没有
提前说 老板要倒扣
3天工资
这合理吗?, 一天扣
三天工资
合理么? 老板也没提前说 劳动者没有按照正常的辞职程式辞职的,用人单位克扣劳动者3天工资是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的...
本人因上班两双手都有水泡要请假。那个经理不同意我就直接
辞工
了...
答:
告他:虽然没有签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,劳动者还是需要按照法律规定的情况
辞职
。但是用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍
工资
。劳动者在劳动合同未到期之前可以有三种情况提出解除劳动合同:与用人单位协商一致可以
离职
;...
公司每天上班十小时,月休
三天
,法定假日照常上班,
没有
加班
工资
,自己正常...
答:
那你的公司是私营企业吗,觉得老板对你们职工,真不公平,一天要工作10个小时,按照8小时工作制,那也要算加班
二
个小时!还有法定节假日上班,那也要算双倍的加班
工资
!你
辞职
不
干了
,老板还拖欠部分工资,感觉你遇到了毫无人性的老板!你可以联合其他职工,一起去劳动部门说理去,不能沉默,否则只好吃...
公司两个月没发
工资
,是不是可以随时
辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
可以随时
辞职
的,并要求用人单位
二
倍
工资
经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法拖欠劳动者工资,劳动者可以...
年前找了个酒店前台的工作,准备
干两
个月就
辞职
回家了,她们说过年加班双 ...
答:
1、员工在法定节假日加班,单位没有足额支付员工加班费,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费,并以此解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿的。
2
、依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(
二
)...
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