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干了两三天辞工有没有工资
做了几天工作想
辞职
能拿到
工资
吗
答:
大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请 劳动仲裁 。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
如果试用期
没有
提前
3天辞职
可以领到
工资
吗
答:
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。副标题回答:第
2天
可以不去了,也可以领到工资。因为楼主经理已经同意
辞职
,则劳动...
我找工作
两三天
就想
辞职
,咋办?我是坚持一个月发
完工资
再辞,好吗?
答:
我找工作
两三天
就想
辞职
,咋办?我是坚持一个月发
完工资
再辞,好吗? 建议坚持下去,把她当一份长期的工作干,到一个月了,如果还有这种想法就辞职,一般万事开头难,我也是做一份新工作时两天就不想
干了
,可是坚持下去融入这份工作后来就没有当初的困难了 工作一个月就想辞职,对以后找工作会有...
不是说
辞工3
日内就可以领
工资
了吗可我已经是
3天
了吧 工资也
没有
答:
2
、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
工厂干满几天
有工资
答:
法律分析:首先要看
有没有
签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过要提前
3天
提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内
离职没有工资
之类的...
入职几
天离职没有工资
?
答:
工资 问题是员工在工作期间最为关注的问题,在入职前的 劳动合同 内就明确规定了入职过程当中的 工资福利 待遇标准。但有些时候,由于自身的原因或是用人单位方面的原因,有时会出现入职几天就离职了的情况。那么入职几
天离职没有工资
? 入职几天离职没有工资? 新员工入职之日起10日内主动提出离职...
在一个公司签了劳动合同
干了
8天不想干了单方面
离职有工资
么?
答:
在一个公司签了劳动合同,
干了
八天不想干了,单方面
离职
是
有工资
的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内
辞职
要提前
三天
通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
请问劳动法哪条规定是员工未满一个月
辞职
公司应支付其实际工作天数
工资
...
答:
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(
二
)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除...
上班
3天没
签合主动
辞职
了但是店长说不给
工资
我可以要工资吗?
答:
2
、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
...提前
三天
向老板口头
辞职
,三天后就
没有
去上班,
工资
有的领吗?_百度知...
答:
(
二
)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
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