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干了两三天辞工有没有工资
...现在做
了两
月了,不想做了,能
辞工
吗?能拿到
工资
吗?
答:
我把与你相关的法条给你看,你心里就会有个底。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过
二
个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于...
我有签合同才做了五十天不想做了老板不让
辞工
怎么办
答:
二
是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;
2
、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签...
公司实行保底
工资
,做
了三
个月
辞工
要扣回,有法律依据吗
答:
2
、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
每个月
工资
6500,天天受被辞退和降薪威胁,还该继续干么?
答:
如果有,请及时与领导沟通,消除误会,并干出应有的成绩。
辞职
与6500元的
工资
关联不是太大。如果公司前景不乐观,没有竞争力,你这工资也拿不长;如果你这份工资很满意,而自己没有发展和成长的空间,特别是技能得不到提升的情况下,你这工作也属于“混日子”型;如果天天受到被辞退和降薪的威胁,你工作起来也不带劲,...
...发工资直接打到卡上也
没有工资
条。现在
辞工
了老板托着两个日_百度...
答:
(一)克扣或者无故拖囘欠劳动者
工资
的;(
二
)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向...
我上班有快
二
个月了.
辞工没有
答复又不给辞工书。我该怎么办。
答:
你想
辞职
,只需提前30天(试用期内提前
3天
)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动
离职
,为不支付
工资
找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2
.提交...
单位未与劳动者签订劳动合同并且有40天的
工资
未付给劳动者,劳动者自动...
答:
2
、支付拖欠的
工资
,法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3
、经济补偿金 法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(
二
)未...
如果工作
没有
半年
辞工
会扣半个月
工资
,如果被开除了会不会扣半个月工...
答:
劳动合同履行期间,劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在
3
日内结清工资。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
辞职
不给批,还压
工资
,没合同,找劳动局能解决问题吗
答:
但用人单位不承担经济补偿;
二
是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的...
小型私人店面
没有
牌照的店
辞工两
个月了都说请到人才走 口头上和微...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。
二
、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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