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工资拖着不发
一直
拖着不发工资
怎么办
答:
一直拖着不发工资申请劳动仲裁
。劳动仲裁需要准备的材料如下:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律...
一直
拖着不发工资
怎么办
答:
法律分析:一直拖着不发工资可以按如下方式解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
公司连续两个月
不发工资
怎么办
答:
协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
迟迟
不发工资
是什么意思
答:
迟迟不发工资是指雇主未能在约定的时间内向员工支付工资
。这不仅会严重影响员工的经济生活和心理状态,更意味着雇主缺乏诚信和尊重。员工为公司付出了时间和精力,应该得到应有的报酬。如果雇主不能履行支付工资的承诺,那么公司信誉将受到压力,影响公司未来的发展。迟迟不发工资不仅仅是钱的问题,而是会严重...
工资
一直
拖着不发
怎么办
答:
法律分析:拖欠
工资
一直
不发
有以下处理方式:1、双方协商。2、调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
工资
拖欠
不发
怎么解决
答:
法律主观:拖欠工资的,可以通过以下方式索要工资:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿意调解。调解不成或者...
15号
不发工资
我可以去劳动局吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 公司原定15号发
工资拖着不发
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 没签订劳动合同不给工资怎么办? 未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地...
公司一直拖欠
工资不发
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司一直拖欠
工资不发
的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
到发工资的时候
不发工资
怎么办
答:
【法律分析】:到发工资的时候
不发工资
可以要求单位及时发放工资。如果拒绝发放工资出现拖欠工资的情况,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的...
不发工资
怎么办
答:
工资不发
可以按以下方式处理:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的。用人单位有下列...
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