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工资太低是该跳槽还是谈工资
当你决定
跳槽
时,会选择降薪平跳
还是
平薪跳槽?
答:
在三大高薪行业的平均
薪资
也是要远高于其他行业的,这就是行业对薪资的影响。所以,
跳槽
的时候如果你是从平均薪资较低的行业往高薪行业跳,薪资涨幅会比较大,反方向跳,涨薪的幅度就会很有限,甚至只能平 薪跳 公司 公司的名气、实力、盈利状况也对薪资有直接影响。一般来说,从不知名的中小企业往知名...
目前的工作稳定但是
工资低
,应不
应该
换个工资高的工作?
答:
对于年轻人而言,
工资很低
的稳定,有何意义呢?对于中年人,没有金钱,怎么养家糊口?如果对于50岁以上,稳定才可以考虑。如果自己家庭不是很好,没有房子车子还没有娶老婆,那么就要努力了,简单的求稳定肯定是不行的,毕竟没有房子没有车子,那么想要娶个老婆也是难上加难的,对于年轻人而言,工资很低...
要
提出离职了,我想实话实说,
工资太低
了,这么做可行吗?
答:
要明确提出离职了,我想说实话,工资太低了可以吗?假如真的
是工资太低
了,而这个企业针对你以及其余的诱惑力,你也还又再次在集团公司运行的意向,我去感觉立即便说工资太低了也是一种比较好的观点,即展现了你诚信,与此同时还可以让企业掌握员工离职的真正想法,对你自己和企业是有优势的。假如你...
工资太低
想换工作,但又很难跟老板开口,该怎么办?
答:
如果不是
太低
的话,你觉得工作还可以,你可以和老板谈谈涨
工资
的事情,如果不愿意在考虑离职啊。
工资低
就不做了吗,
还是
继续坚持呢?
答:
3:这份工作持续做下去你是不是开心不管怎么样开心最重要,工作生活都要开开心心。很多年轻人有的
工资低
只有两三千一个月,还能在一家公司持续做好几年,这是为什么?因为你开心快乐。4:这份工作能否让你沉淀积累,做人做事有一个衡量的标准很多人反对年轻人进厂,其实我很不以为然。进厂往往最能锻炼一...
工资太低该
不该跟老板谈?
答:
工资
高低是由各地的经济水平和自身能力来衡量的,如果你感觉不符合当地标准你老板又不是那种剥削工人主义的话加薪
是应该
的,不过得看老板对你看的重不重。
工作清闲,
工资
不高,该不该换工作
答:
慢慢的也能掌握这个技能。这样
跳槽
,就能找到一份该岗位的工作了。未来只要坚定的朝这个方向发展,深耕多年,
很
可能就会做出点成绩。我是一名连续创业者,熟悉运营和职场问题,有任何职场问题都可以和我交流。如果我的回答帮助到你,并不需要感谢我,给我点个赞就好了,这样我们就两不相欠了,哈哈!
工资太低
,
跳槽
是不是没有出路了?
答:
与其被动等裁还不如主动谋出路。对于大部分打工人而言,造成
跳槽
的主要原因
还是工资太低
,现代社会许多人身上都背负着房贷车贷,更别提年轻人还要结婚生子,中年人又上有老下有小。以上跳槽的因素中,工资太低对跳槽的影响最大,因为普通人工作都是为了挣钱,而不是为了享受加班。。。
发现自己是公司
薪资
最低的人,
要
不要主动和领导提加薪?为什么呢?_百度知...
答:
不要太担心。如果你觉得你目前的
薪水
与你的能力和努力不匹配,请务必与我沟通。我会认真考虑你的需求。否则,你会不开心,你会
跳槽
,这是我最大的损失。我就是这么说的,我就是这么想的,我也是这么做的。到目前为止,结果很好。在类似的互联网公司中,我的员工流失率一直
很低
,我认为这与此密切...
我在一家企业做了6年,
工资很低
,才3千,各项能力不比别人差,就是不会...
答:
他告诉老板;公司支付给他的
薪水
不够日常开销。老板听了他的话,觉得很遗憾。因为员工的价值在于是否达到工作的标准,不只是员工的需求。良好的双向沟通,员工应该向上司强调他的贡献、他为公司所创造的价值。尽管员工拿出其他企业同职位的
薪资
水准,也不见得是最有力、最合适的加薪理由。要求加薪,必须...
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