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工资和能力怎么挂钩的
能力和薪资
一定成正比吗?
工资
是什么因素决定的?
答:
能力与薪资
不是成正比关系的,在一个公司里面一个行业里面能力越强,他走上的岗位越高,那他赚的钱越多,但是如果去横向比较的话,不是这样。现实情况就是某些行业是夕阳产业,再
怎么
努力也实现不了所谓的年薪百万。与所在行业有关系,这个是根本性的因素。实体制造产业要走到公司高层管理者的位置,...
绩效考核要
与
员工的
工资薪酬挂钩
么?
答:
肯定是要
挂钩
,如果不挂钩,绩效考核结果的一个重要应用就是绩效工资发放的依据。绩效考核不单单只是
与工资
或奖金挂钩,否则员工会误认为绩效管理就是简单的涨工资或减工资。从绩效激励管理的措施来看,不仅是
工资的
激励,还有个人
能力的
提升、晋升的机会、精神的奖励、职权的授予等。要明确绩效考核是什么...
有HR称“大专学历只值2000元”,
如何
看待
薪资与
学历
挂钩的
现象?
答:
这个其实已经是畸形了,也不是大专
工资
只值两百,而是给各个学历开出的工资不一样。普通本科的研究生抵不过一个985的本科生,说不存在歧视是不可能的,但是智商上面的差距是没有办法跨越的,你不得不承认,你就是不如他。正确看待这件事就要明白自己的
能力
,看清自己的位置。职业都是平等的,有些歧视...
工资怎么
发,员工才有干劲?
答:
每个企业考评方式不同,HR是一个很重要的部门,因为它对整个企业的人文激励,文化塑造,团队建设起较大作用。能否制订较好的弹性制度,充分调动团队积极性,是门技术活儿;不要按资历、工龄、经验给员工定工资,统一按能力定工资,但一定要做到公平公正。当员工的
能力和工资挂钩的
时候,员工就会明白自己的...
2024年养老金并轨后,退休教师
工资
待遇与职称
挂钩
还存在吗?
答:
2、退休教师
工资
待遇与职称
挂钩的
现状 在现行的教育体制中,教师的工资往往与其职称密切相关。职称不仅是对教师教学
能力
和专业素养的认可,也是决定其工资待遇的重要因素。对于退休教师而言,职称同样影响着他们的退休工资。尽管养老金并轨政策在一定程度上弱化了职称与退休教师工资待遇的直接联系,但这并不意味...
利润
与工资
总额
如何挂钩
答:
工资和
(一)工资总额与经济效益
挂钩
/>企业工资的原则
绩效考核结果是否应该和
薪酬挂钩
?
答:
那绩效管理是否就不应该和薪酬挂钩了呢?我们可以研究一下目前企业中应用绩效考核
与薪酬
管理的现状就可以窥见一斑。绩效管理中的考核结果是可以和
薪酬挂钩的
,而且对于大部分企业来说,一定要和薪酬挂钩的。比如,研究华为的资料汗牛充栋,但大部分都是强调华为的狼性精神、执行力、严谨的全方位绩效跟踪与...
是不是年龄越大?
工资
就越高呢?
答:
这也是分职业的,
工资
一般都是
和能力挂钩的
。年纪大的销售工资并不高。我这里指的销售是很大年纪之后还是一名销售员,并不是说做了很多年的销售。现在的公司招销售都喜欢招一些年轻人,因为这些年轻人有活力,他们的抗压能力也比较强。如果一个人已经40几岁的年纪还来公司应聘销售,那老板一定不会给他...
很多教师喜欢考职称,职称都和什么
挂钩
?
答:
二、职称和自己的
工资挂钩
很多的教师抱怨自己的工资不高,那么教师职称的评定就是提升
工资的
最好的途径。目前,教师的职称越高,教师的工资也就会越高,所以评定职称对于每一个教师都是特别的重要的,这也是为什么教师都想要评定职称的原因。三、职称和自己的教学
能力挂钩
其实教师的职称评定对于每一位...
工资怎么
去分配,才能更好地调动公司积极性?
答:
适当调整固定
工资与
奖金的比重,将员工奖金与岗位绩效紧密
挂钩
。固定工资占比过高,绩效奖金占比较低,容易带来员工干与不干一个样,干多干少一个样,从而使员工失去了通过努力工作获得物质回报的积极性。将绩效奖金与员工业绩相紧密挂钩,既激励了部分没有工作热情的员工积极工作以获得物质回报,也避免了因...
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