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工资和能力怎么挂钩的
你对教师绩效
工资怎么
看?
答:
它所涉及的方面除了教师的原因,还有学生兴趣、习惯、意志,家庭的督导等等,所以强迫教师以成绩为绩效凭据,明显是违心而论。原因二,绩效
工资
是以工龄、职称和个人多少
挂钩的
,不是平均值,也就是说当初就是教师收入的一部分,现在从中取部分作为绩效,除教师工作实效外,还有领导层加班,班主任费,模范...
人在职场,
工资
重要还是发展前景更重要?
答:
毕竟晋升,也就是和利益相
挂钩的
。一定要看清这其中的关系,然后再慎重作出选择。在职场上能走的远的,能走的好的,都是那些目光够长远的人。如果仅仅看见眼前那些小的利益的话,那么对于这个人而言,整体的发展可能也就到这里。真正职场老油条,那些发展好的人,都是明白要
怎么
抓住更大的利益。怎么让...
教师
工资怎么
发放?
答:
接着是课时薪酬,根据教师的授课量和工作量进行计算,这部分是根据实际工作表现的浮动部分。绩效薪酬,占总
薪酬的
10%左右,包括学期和学年奖金,这部分的发放通常与教师的教学成绩和工作表现
挂钩
。特优补贴和山区补贴是针对在特殊区域或表现出色的教师的额外奖励,以体现对特殊贡献的肯定。根据《
工资
支付暂行...
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工资
待遇
怎么样
?急急急 谢谢大家了_百度知 ...
答:
工资
待遇: 2000—2800元,同产量
挂钩
,上浮空间不限。四、学徒工、喷漆工、普工(若干名)任职资格:有明确的发展目标和方向,服从管理、身体健康、学习
能力
强、责任心强,20~45岁。工资待遇:学徒工1500—2500元,喷漆工、普工3000—3800元。福利待遇:1、保险:商业保险:入职满7个工作日即购买商业...
美容行业刚入职
工资怎么样
答:
可以一直学下去,单纯上手的话需要的时间就比较短了,一般一个月左右只要用功,都可以出师了。美容行业还是很公平,看看行业那些大佬们也都是从基层做起的,不会因为你家世关系、学历背景来恒定你的工资标准,完全靠的是你的
能力
说话。所以学美容出来是可以拿高
工资的
,关键是要学好美容。
员工提成方案范文
怎么
写
答:
基本制指将销售人员的收入分为固定
工资及
销售提成两部分内容,销售人员有一定的销售定额,当月不管是否完成销售指标,都可得到基本工资即底薪;如果销售员当期完成的销售额超过设置指标,则超过以上部分按比例提成。基本制实际上就是混合了固定薪金制和纯提成制的特点,使得销售人员收入既有固定薪金作保障,又与销售成果
挂钩
;既...
跳槽就一定会涨
薪水
吗?
答:
有一些人习惯性的跳槽,理由只有三个,钱少、事多、没前途。于是,跳槽就成了他们改变职场命运的机会。我的前同事小杰,就曾靠跳槽涨了不少
工资
。三年,换了不下六家公司,其中最长的不超过半年,
月薪
从5k涨到了15k。更牛逼的是,小杰每次跳槽前都是裸辞。“三年六连跳”之后,小杰又辞职了。这一次...
中国女人喜欢高
工资
男人是多数还是少数?。。。
答:
现实中,有这种传统思想的男人不在少数,毕竟国内社会舆论的自相矛盾很常见。好马不吃窝边草;近水楼台先得月。知无不言,言无不尽;交浅勿言深,沉默是金。礼轻情谊重;礼多人不怪!嘴上喊着男女平等,实际上女可以靠男人养着,男人要是收入比女人低,就有吃软饭的舆论压力。显然,社会对男人和...
为什么很多公司里,做了几年的老员工的
工资
不如新员工?
答:
在公司里
工资的
提高不是靠年头,而是要靠自己
能力的
增长达到职位的上升,从而相应福利待遇的增加。公司里有些老员工在一个岗位一干就是五六年,但是能力上没有任何增加,还是在原岗位原地踏步。慢慢就变成了这个团队中的老油条。一般这种情况下单位都会招进新员工来更换新鲜的血液来使整个团队更有活力。在...
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