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工资和能力怎么挂钩的
教师的
工资
一般都是和什么
挂钩的
呢?
答:
教师的
工资
一般是和职称和职位还有工作年龄
挂钩的
。职称越高,工作年龄越高,职位越高的老师的工资也就会相应的增加。其中最为关键的因素还是在于职称,职称是相当重要的,对于普通的中小学教师而言,有初级教师、中级教师、高级教师和特级教师这些区别。对于比较落后一点的城市而言,恐怕一个县城里面都找不到...
工资与
绩效
挂钩
,真的合理吗?
答:
三、
能力
强的人,都希望业绩为王。其实真正的业务人员,他们更希望老板定的薪资标准是偏向于高提成的结构,因为这样的话,可以靠着自己的努力就可以拿到比较高的待遇,如果提成所占的比重较少,基本性的工资所占比重较多,相应的自己业绩做的再好,拿到的比例也不会特别高,所以
工资与
绩效
挂钩
,这种情况...
985、211院校的毕业生一参加工作就能
月薪
过万吗?学历和
工资挂钩
吗?
答:
名牌大学和
薪水
,是一定有关系的,一般来说,能向应届毕业生给得到高薪职位的公司或是职位,不容易尤其非常的多,因而竞争一定会非猛烈,在如此强烈的竞争之中,在相同条件下,公司大概率会挑选名校大学毕业的同学们,不以其他,师资力量实力雄厚,科学研究工作
能力
强,默认设置同学们的学习力与工作能力也...
你觉得,目前所领的
薪酬跟
你的工作量
挂钩
吗?
答:
其次,职称评不上,不单单是评审制度的问题,职称名额、评审太严、没有人脉等问题都是摆在职称道路上的一道门槛。不少中小学老师多么希望教师的职称能想公务员一样,到了年限就自动升级,那该有多好。如果说评定职称的标准不是
能力
,不是工作量,那么与教师
薪资挂钩
就是最不合理的。教师的薪资应该与...
工作中最能表现
能力的
就是
薪资
,你觉得对吗?
视频时间 00:36
薪酬
必须和绩效
挂钩
吗?对于这个说法你
怎么
看?
答:
如果说要从公司的长远发展来看,
薪酬
是很有必要和绩效
挂钩的
。但是我们还要了解一个问题,我们通常所说的绩效,就是狭义的指
工资
或者是提成。但是从广义上来说,绩效跟很多东西是有关的,比如说职位的晋升,个人
能力
的进修机会,还有一些精神层面的一些奖励。如果单单是指的工资或者提成,那么这个绩效其实...
KPI考核
如何和工资挂钩
?
答:
绩效管理的过程:设定绩效指标,绩效指标考评,结果应用,绩效反馈。KPI作为绩效指标考评环节常用的一种方法,其结果是得出一个绩效分数。根据企业设定绩效指标环节确定的
挂钩
标准,比如满分100分的考评体系,80分以上90以下,发100%的绩效
工资
;90分以上,发110%的绩效工资;60到80分,绩效工资只发放80%...
绩效考核要
与
员工的
工资
薪酬挂钩
么?
答:
肯定是要
挂钩
,如果不挂钩,绩效考核结果的一个重要应用就是绩效工资发放的依据。绩效考核不单单只是
与工资
或奖金挂钩,否则员工会误认为绩效管理就是简单的涨工资或减工资。从绩效激励管理的措施来看,不仅是
工资的
激励,还有个人
能力的
提升、晋升的机会、精神的奖励、职权的授予等。要明确绩效考核是什么...
涨
工资
只有靠跳槽吗?哪些潜规则是你不知道的呢?
答:
那么再
怎么
向领导暗示,再怎么潜规则,也难以让领导给自己涨
工资
,相反,你
能力
强,领导有意想要留下你,可能都不需要你怎么暗示,就会给你涨,就算有的领导想装傻,不涨工资,你一旦暗示一下,或者直接向领导透露自己想要跳槽去一家工资更高的公司时,领导绝对会为了能够留下你而涨工资。所以说什么暗示...
如何
开展
工资
总额与经济效益
挂钩
工作
答:
新项目投产,按照定员内实有人数和同行业平均工资核增工资;收购(或出售)项目,参考其上年实发
工资和
公司同行业平均工资水平核增(或减)工资。利润总额基数以 上年实际完成利润调整下列因素后确定。首次实行工效
挂钩
企业的利润基数按照公司当年下达的目标利润确定。新项目达产前三年按公司核定的利润核增利润...
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