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工资争议可以仲裁吗
工资
拿不到
可以
申请劳动
仲裁吗
?
答:
用人单位不按约定向劳动者发放
工资
的,劳动者与用人单位协商无效的,劳动者
可以
依法向当地的劳动
仲裁
机构申请劳动仲裁,要求用人单位按约定及法律规定发放工资。
拖欠
工资
要不要跟老板说
仲裁
答:
下面由小编为大家解答。一、老板拖欠
工资
,
可以仲裁吗
会的。 首先建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《中华人民共和国劳动
争议
调解仲裁法》 第二...
劳动报酬
争议
需要
仲裁吗
,怎么处理?
答:
劳动报酬
纠纷
不一定需要劳动
仲裁
,根据《最高人民法院关于审理劳动
争议
案件适用法律若干问题的解释(二)》 劳动者以用人单位的
工资
欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理
劳动
争议
处理的一般方法:
答:
法律主观:劳动争议处理流程1、发生劳动争议后,当事人
可以
向企业调解委员会申请调解,也可以直接向劳动
争议仲裁
机构申请仲裁。2、申请调解时,申请人应向调解委员会提交书面申请书、身份证和书。3、申请仲裁时,申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。4、...
公司不给
工资
条
可以仲裁吗
答:
当事人一方也
可以
直接向劳动
争议仲裁
委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十条 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。法律依据...
公司不给
工资
条
可以仲裁吗
答:
公司不给
工资
条
可以仲裁
。当事人申请仲裁应当符合下列条件:1、有仲裁协议;2、有具体的仲裁请求和事实、理由;3、属于仲裁委员会的受理范围。裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在
纠纷
发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:1、请求仲裁的意思表示;2、仲裁事项...
有
工资
条
可以
去劳动
仲裁吗
答:
拖欠
工资
的
争议
属于劳动争议,个人工资欠条
可以
作为拖欠工资的证据申请劳动
仲裁
。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...
公司扣
工资可以仲裁吗
答:
公司扣工资申请仲裁时效为一年。劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的百分之二十,且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。一、克扣
工资可以
劳动
仲裁吗
?克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地...
降薪迫使员工辞职
可以仲裁吗
但劳动合同写的是市最低
工资
答:
法律分析:降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,
可以仲裁
。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
争议
,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、...
2000元
工资可以
申请劳动
仲裁吗
答:
一、只有块钱
可以
申请劳动
仲裁吗
? 可以,法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,《劳动
争议仲裁
调节法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所...
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