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工资不给去劳动局要什么材料
去劳动局
告公司拖欠
工资需要什么材料
答:
4.
劳动
者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.用人单位盖章的考勤记录;6.其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资...
去劳动局
讨
工资需要
带
什么
资料
答:
去劳动局
讨
工资需要
带以下资料:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。【【法律...
去劳动局
讨
工资需要
带
什么
资料
答:
去劳动局
讨
工资需要
带以下资料:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。【法律依据...
去劳动局要工资需要什么材料
答:
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)用人单位盖章的考勤记录;(6)其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者...
农民工
去劳动局
讨
工资需要
带
什么
资料
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
去劳动局
起诉
需要
准备
什么
答:
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠
工资
花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。5、与投诉人投诉案件有关的相关
材料
如施工协议或施工合同等。6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。一、
去劳动局
投诉需要带什么资料1、投诉...
农民工讨薪
去劳动局需要什么
答:
法律分析:需要以下
材料
:1、
工资
卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2、用人单位向
劳动
者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、用人单位盖章的考勤记录。5、其他劳动者的证言等。法律依据:《工资支付...
去劳动局
讨
工资需要
带
什么
资料
答:
去劳动局
讨
工资需要
带以下资料:1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等;法律依据:...
去劳动局
讨要
工资需要
带
什么材料
答:
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区
不需要
提供登记信息)。2、提交
材料
后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
去劳动局
讨
工资需要
带
什么
资料
答:
1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报;2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。二、对于用人单位拖欠工资,劳动者在行灶维权前应注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明拖欠工资的证据。总之,
去劳动局
讨
工资需要
准备的资料包括...
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